HR Business Partner

Vi ser etter en fremoverlent og trygg HR Business Partner som liker å være tett på lederne, ta tak i komplekse HR-saker og som har solid kontroll på norsk arbeidsrett. Du vil støtte Norge-spørsmål innen HR og hovedsakelig være på Oslo-kontoret, men også bidra til organisasjonsomfattende initiativer. Du må trives i en organisasjon i endring – her skjer det mye, og tempoet er høyt. Vi trenger deg som evner å snu deg raskt, prioritere smart og samtidig bidra til å bygge struktur og langsiktighet og som ser på samarbeid som en viktig nøkkel for suksess.

Hos oss får du:

• Et verdidrevet selskap med høy fart og tydelige ambisjoner.

• Et inkluderende og kompetent HR-team i både Norge og Sverige.

• Muligheten til å påvirke og bygge en HR-avdeling i verdensklasse.

• En fleksibel arbeidshverdag – med tre faste kontordager i Oslo.

Litt mer om oss: Du blir en del av vårt HR Operations & HR Tech-team – et nordisk team i vekst som jobber for å gjøre HR smartere, mer effektivt og mer relevant for organisasjonen. Sammen bygger vi en moderne HR-funksjon som støtter opp under hele NOBA-gruppens ambisjoner. Vi har høye forventninger til hverandre – og stor takhøyde.

Hva du kommer til å gjøre:

• Være en aktiv og tilgjengelig støttespiller for den norske virksomheten.

• Håndtere arbeidsrettslige saker med trygghet og faglig tyngde.

• Jobbe tett med utviklingsprosjekter og bidra til bedre og mer effektive HR-prosesser.

• Bruke HR-data (Workday) til å jobbe smartere og mer proaktivt.

• Bidra inn i større endringsinitiativer som implementering av nytt medarbeiderundersøkelsesverktøy (Peakon).

Hvem vi tror du er:
Du har minst fem års erfaring som HR Business Partner, gjerne fra selskaper med høyt tempo og mange endringer. Du kan norsk arbeidsrett godt, og du vet hvordan du omsetter reglene til praktiske løsninger for ledere. Du liker å være tett på forretningen, men motiveres også av å løfte blikket og drive utvikling over tid. Du jobber strukturert, tar ansvar, og vet når det lønner seg å gjøre ting enkelt. Du kommuniserer klart og naturlig, både på norsk og engelsk. Og du er nysgjerrig på hvordan data og teknologi kan hjelpe HR til å treffe enda bedre.
Har du erfaring fra å arbeide på nordisk nivå, er det en fordel.

Noen av godene du får hos oss:

Praktisk informasjon:

• Start: asap
• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu
• Ansettelsesform: Fast
• Arbeidstider: fleksibel, kjernetid mellom 9-15.
• Søknadsfrist: 26. mai
• For denne stillingen gjennomfører vi en kredittsjekk av aktuelle kandidater. Ansettelse forutsetter et tilfredsstillende resultat.

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Les mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Vi verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. For eksempel informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din.

Les mer om hvordan vi håndterer dine personopplysninger her.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer.

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨

With a diversified offering through three brands – Nordax Bank, Bank Norwegian and Svensk Hypotekspension – as well as two million consumers, we have the size, skill, and scalability to enable healthier finances for even more people. NOBA creates specialized, customer-centric financial offerings that are sustainable for individuals, the bank and society at large, today and tomorrow. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) is owned by Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII and Sampo. Today the NOBA group has approximately 630 employees and is active in eight countries.

As of March 31, 2024, lending to the public amounted to SEK 114.4 billion and deposits totaled SEK 105.2 billion.

Founded in 2003

Employees: 600+