HR-chef till IVO

Är du en ledare med förmåga att engagera och som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer? Är du rutinerad i chefsrollen och har bred HR-erfarenhet? Som HR-chef på Inspektionen för vård och omsorg (IVO) är du med och driver och utvecklar det strategiska HR-arbetet på myndigheten och tillsammans med kompetenta kollegor bidrar du till en säkrare vård och omsorg för patienter och brukare.

Om rollen

På avdelningen för verksamhetsstöd finns nio enheter och en avdelningsstab vilka tillsammans utgör ett samlat stöd till myndighetens övriga avdelningar inom bland andra områdena HR, IT, Ekonomi, Upphandling, digitalisering och registratur. Avdelningens uppgift är att säkerställa ett träffsäkert och professionellt stöd och en god service i balans med myndighetens behov.

Som HR-chef leder du det övergripande arbetet med kompetensförsörjning, lönepolitik, arbetsmiljö, utbildning och förhandlingsfrågor. Du leder också möten med arbetstagarorganisationerna och huvudskyddsombuden och säkerställer förankring hos myndighetsledningen. Du har verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för HR-enheten, som för närvarande består av nio medarbetare med fysisk placering i Stockholm. I rollen som HR-chef kommer du att få möjligheten att utveckla, leda och driva HR-frågor på en myndighet i förändring.  Vi har stort fokus på att utveckla våra arbetssätt för att tillsammans utveckla ett professionellt och träffsäkert stöd. Vi kommer även att jobba vidare med att stärka chefer och ledare i myndigheten. Ett viktigt fokusområde är att få ett samverkansavtal på plats. Vi strävar efter att arbeta mer och innovativt kring nya lärandelösningar för att få större träffsäkerhet kopplat till verksamhetens behov och strategiska inriktning.

Du rapporterar till avdelningschefen för verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp samt i myndighetens ledningsgrupp.

Om dig

Vi söker dig som har:

• högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant,
• flera års erfarenhet som HR-chef och av att leda HR-arbete både operativt och strategiskt,
• erfarenhet av HR-arbete i statlig myndighet,
• god kunskap om statliga villkor och avtal,
• erfarenhet av fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor,
• erfarenhet av förändringsledning,
• mycket goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du även har:

• erfarenhet av HR-arbete i en större offentlig organisation med verksamhet på flera orter i landet

Vi söker dig som är trygg i ledarrollen, förmedlar en tydlig målbild, visar tillit och ger medarbetarna förutsättningar att utvecklas och ta ansvar. Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera och att justera prioriteringar vid behov. Du har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer och är lyhörd i din samverkan med andra. Det är viktigt att du ser till helheten och kan omsätta våra verksamhetsmål till konkreta HR-aktiviteter. Ditt arbete är resultatinriktat och du är beredd att fatta beslut och vara med och driva förändringsarbete i en komplex organisation.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en nyckelposition i en spännande kunskapsorganisation, där du får användning för din kompetens och möjlighet att utvecklas. Tillsammans med dina engagerade och professionella kollegor arbetar du i en dynamisk och stimulerande miljö med ständigt fokus på myndighetens viktiga uppdrag.

IVO strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning, tillträde sker enligt överenskommelse. Tjänsten avser heltid med placering i Stockholm.


Information och ansökan

Välkommen med din ansökan, inklusive CV och personligt brev, senast den 21 maj.
Du ansöker via IVO:s hemsida

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Betyg och eventuella handlingar tas med vid en eventuell intervju.


Kontaktpersoner

I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 0709955888. Om du har frågor om tjänsten går det också bra att kontakta avdelningschef Tommy Hansen, tommy.hansen@ivo.se. Facklig representant för Saco-s är Sofia Näsström och facklig representant för ST är Hanna Hägg. Samtliga nås på tel. 010-788 50 00.

IVO bidrar till en säker vård och omsorg

IVO:s uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. IVO har omkring 800 medarbetare och verksamheten bedrivs vid sex regionala avdelningskontor runt om i landet och fem myndighetsövergripande avdelningar i Stockholm. IVO bildades 2013 och lyder under Socialdepartementet.

Vi undanber oss säljsamtal för ytterligare rekrytering och vidare annonseringsvägar.

Vi tror på att människor i rätt roll, sammanhang och sammansättning ger din verksamhet rätt förutsättning att utvecklas, växa hållbart och lyckas.