People & Performance Specialist till Academic Work i Stockholm

People & Performance Specialist till Academic Work i Stockholm

Är du HR-proffset som brinner för arbetsmiljö, rådgivning och att skapa värde i varje möte? Vill du växa i ett team där högt i tak och äkta samarbete är vardag? Då är det här din nästa utmaning. 🚀

Företag:

Academic Work Sweden AB

Plats:

Stockholm, Torsplan

Startdatum:

Enligt överenskommelse

Typ av uppdrag:

Rekrytering

Övrigt:

Möjlighet till distansarbete

Om tjänsten

Academic Work är specialister på att matcha de bästa talangerna med företag som behöver kompetens. Vi är en marknadsledande aktör inom bemanning och rekrytering – och vi fortsätter att utmana branschen med kreativa och smarta lösningar som hjälper våra kunder att växa.

Som People & Performance Specialist hos oss får du en bred och utvecklande roll i ett kompetent HR-team med tydliga nischområden. Du kommer särskilt komplettera oss med din erfarenhet inom systematiskt arbetsmiljöarbete samt anställnings- och exitprocesser – områden du kommer vara teamets expert inom.

Du jobbar nära våra chefer på alla våra 13 kontor i Sverige – framför allt Branch Managers som leder verksamheten lokalt, Team Managers, samt som ett bollplank till Office Coordinators och Branch Managers Assistants. Du är ett viktigt stöd i hela medarbetarresan – från frågor kopplade till anställningsprocessen samt sjukfrånvaro och ohälsa, till att stötta chefer i rehabiliteringsprocesser och återgång i arbete. Utöver det arbetar du även med Performance-frågor, arbetsmiljö och exitprocesser. Det är en affärsnära roll där du får göra skillnad på riktigt – i en verksamhet som rör sig snabbt och målinriktat.

Ditt team och utveckling Du kommer att tillhöra People & Performance teamet på svenska staben. Teamet beskriver sig som ett varmt och kunnigt team som delar med sig av både kompetens, energi och som stöttar varandra. Din närmsta chef People & Performance Manager tror på mycket frihet under ansvar och du kan förvänta dig att hon alltid finns där för att bolla utmaningar.

Du erbjuds

📈 En vardag där du växer med ansvar – och har möjlighet att påverka både kultur och arbetssätt.

💡 Tydlig onboarding - samarbete med närmsta chef och kollegor som verkligen kan sitt område.

🧘🏽 Attraktiva förmåner – Extra semesterdagar, generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet, tjänstepension och sjukförsäkring.

Arbetsuppgifter

• Vara rådgivande och konsultativt stöd till våra chefer
• Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), inklusive arbetsmiljöundersökningar och samverkan med företagshälsovården och skyddsombud.
• Hantera frågor kopplade till sjukfrånvaro, ohälsa och driva rehabiliteringsprocesser tillsammans med chef och extern part
• Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och arbetsrättsliga riktlinjer
• Arbeta med anställnings- och exitprocessen
• Stötta i fackliga dialoger och organisatoriska förändringar
• Aktivt arbete i teamets gemensamma supportfunktion för våra chefer

Vi söker dig som

• Har en högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller likvärdigt område
• 2–3 års dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete där du särskilt jobbat inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering
• Har goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning och grundläggande arbetsrätt (LAS, diskrimineringslagen)
• Har arbetat med anställningsfrågor, kollektivavtal och har erfarenhet av fackliga dialoger, gärna inom tjänstemannaavtal
•  Är obehindrad i både svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Kunskap i HR-systemet, HiBOB

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

🎯 Målinriktad & Strukturerad - Du gillar att ha en tydlig riktning, jobbar metodiskt och lämnar inget åt slumpen.

💼Ansvarstagande & Noggrann - Du tar initiativ, följer upp och levererar med kvalitet – varje gång.

🤝Hjälpsam & Samarbetsvillig - Du gillar att stötta andra, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till teamets framgång.

🔄Trygg & Förändringsbenägen - Du står stadigt i förändring och känner dig bekväm i din roll som rådgivare, även när frågorna är komplexa

Rekryteringsprocessen inleds med två urvalstester: Ett personlighetstest och ett problemlösningstest. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Vi jobbar med löpande urval i processen.

🔗Ansök nu - låt oss skapa succé tillsammans!

Academic Work Sweden AB

Vi vågar påstå att vi inte är vilken arbetsgivare som helst. I över 25 år har vi byggt kompetens som hjälper människor och företag att växa i en ständigt föränderlig arbetsmarknad – och vi är långt ifrån klara. Hos oss får du chansen att vara med på en spännande resa där både personlig och professionell utveckling står i fokus. Vårt mål är att skapa en arbetsplats i absolut världsklass, där ingen vill jobba någon annanstans.  på Academic Work kännetecknas av hög energi, gemenskap och nyfikenhet. Vi skapar engagemang genom allt från gemensamma frukostar och träningspass till att fira framgångar där ambition premieras. Dessutom erbjuder vi riktigt schyssta .

Välkommen hem! 💚

Bli direktrekryterad till Academic Work Sweden AB

Detta är en direktrekrytering, vilket betyder att den kandidat som får tjänsten blir direktanställd av företaget. Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work.

Har du frågor?

Louise Gustafsson eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på Ange annons-ID i ditt mail: XXKR1E

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.