Redovisningsekonom till NordicFeel Group

Gazella rekryterar nu en självgående och affärsorienterad redovisningsekonom till – en ledande e-handelsaktör inom skönhet och hudvård. I denna nyckelroll får du helhetsansvar för redovisningen i koncernens största bolag, samtidigt som du arbetar med enklare konsolidering, analyserar koncernens resultat och driver processförbättringar. Du balanserar operativ redovisning med finansiell analys och säkerställer korrekt rapportering på koncernnivå. Rollen innebär även att sammanställa material och rapportera till styrelsen. 

Är du en driven och kommunikativ redovisningsekonom med erfarenhet av retail och e-handel, och trivs du i en snabbföränderlig miljö där du får stort eget ansvar? Då kan detta vara din nästa utmaning!

Vad erbjuder NordicFeel Group dig?

Som redovisningsekonom hos NordicFeel Group blir du en del av ett sammansvetsat team och arbetar nära bolagets CFO. Här får du stort eget ansvar och frihet att ta dig an redovisningen, driva förbättringar, effektivisera processer och bidra till verksamhetens utveckling. Du får möjlighet att kliva in i en snäll men resultatinriktad kultur, där vi stöttar varandra och samtidigt strävar efter att utvecklas.

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Norrlandsgatan i centrala Stockholm, med möjlighet till hybridarbete. 

Dina arbetsuppgifter:

I rollen som Redovisningsekonom kommer dina arbetsuppgifter bland annat innefatta:

• Självständigt ansvara för månads-, kvartals- och årsbokslut
• Hantera skatte-, moms och inkomstdeklarationer
• Leda arbetat vid revision och årsredovisningar
• Ansvara för rapportering till SCB, Intrastat och E-handelsbarometern
• Kontrollera och stämma av lagret i samband med månadsbokslut
• Genomföra enklare konsolidering
• Ha löpande kontakt med övriga avdelningar så som logistik, marknad och sälj

Vem är du?

Vi söker dig som har en universitetsutbildning inom ekonomi och några års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete enligt K3. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av retail eller e-handel, samt kunskap inom lagerredovisning. Du har en god förståelse för affärssystem och är van vid att hantera finansiell data i Excel. Vidare är du trygg i att arbeta med många kontaktytor och kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska. 

För att trivas i rollen är du en kommunikativ, trygg och prestigelös person. Du tar initiativ, gillar att samarbeta och har en varm och professionell framtoning. Du har erfarenhet av att sätta upp rutiner och processer samt en god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete.

Om NordicFeel Group

NordicFeel är en ledande aktör inom skönhet online och erbjuder mer än 25 000 produkter inom hudvård, hårvård, smink och doft från över 400 varumärken, samlat på en plats. Läs mer om vår företagskultur på vår hemsida: .

Ansökan

Ansökningar hanteras löpande. Passar du in på ovanstående profil? Ansök redan idag via ansökningsknappen! I den här rekryteringen samarbetar NordicFeel Group med Gazella som partner. Har du frågor är du välkommen att kontakta Louise Westin (), som är ansvarig rekryterare för denna tjänst. 

Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.

Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.

Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.