Subject Matter Manager

Vi søker nå vår nye Subject Matter Manager til Credit teamet. Har du interesse for juss, trives med å dypdykke inn i saker, og ønsker å bidra til å øke vår ekspertise innen kredittfaget? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om rollen:
Som Subject Matter Manager for Credit teamet vil du være den primære kontaktpersonen for juridiske spørsmål knyttet til kreditthåndtering. Din rolle vil innebære veiledning til teamet for å sikre korrekt praksis og etterlevelse av juridiske standarder.

Du blir en del av Credit avdelingen bestående av 23 ansatte fordelt over våre fire markeder. Vi er organisert i tre ulike saksbehandling team, med hver sine ansvarsområder. Du vil rapportere direkte til Performance Analyst.  

Hovedoppgaver:

• Utvikle og oppdatere rammeverk for klagesakshåndtering for kredittavdelingen. 
• Utvikle og holde kvalitetskontroller innen kredittavdelingen. 
• Være den primære kontaktpersonen for spørsmål og saker fra Finansklagenemda.
• Sikre at vi er i tråd med relevante lover og forskrifter knyttet til kreditthåndtering.
• Samarbeide på tvers av team og avdelinger i banken for å utvikle nåværende prosesser.
• Utvikle og implementere opplæringsprogram for å styrke ansattes kompetanse i kreditt.

Vi søker deg som:

• Har tidligere erfaring fra kreditt, inkasso, som finansrådgiver eller andre relaterte områder.
• Har tidligere erfaring med kompleks saksbehandling.
• Har utdannelse innen eller interesse for juss.
• Har tidligere erfaring fra bank/finansielle tjenester. 
• Kan kommunisere flytende, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

For å trives og prestere godt i rollen tror vi at du trenger å være:
...En detaljorientert person som trives med å dykke ned i saker for å finne de beste løsningene. Du er analytisk, samarbeidsvillig og kommuniserer godt på tvers av team. I tillegg motiveres du av å lære kontinuerlig og forbedre arbeidsmetoder for å oppnå enda bedre resultater.

Ut over dette er det viktig for oss at du kjenner deg igjen i våre verdier: vi er helhjertede, vi samarbeider, og vi tar ledelsen.

Noen av godene du får hos oss:

Praktisk informasjon:

• Start: Så snart som mulig.
• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu.
• Ansettelsesform: Fast.
• Arbeidstider: Kjernetid mellom 09-15. 
• Søknadsfrist: 25.03.2025.

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Hva skjer etter at du har sendt inn din søknad?

Antallet trinn i søknadsprosessen kan variere avhengig av stillingen du søker, men vi forsøker alltid å holde prosessen så kort og konsis som mulig for å ivareta din søknadsopplevelse. Du kan lese mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer.

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨

NOBA bank verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. Eksempler på sensitive personopplysninger kan være informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din, for eksempel sykefravær.

With a diversified offering through three brands – Nordax Bank, Bank Norwegian and Svensk Hypotekspension – as well as two million consumers, we have the size, skill, and scalability to enable healthier finances for even more people. NOBA creates specialized, customer-centric financial offerings that are sustainable for individuals, the bank and society at large, today and tomorrow. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) is owned by Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII and Sampo. Today the NOBA group has approximately 630 employees and is active in eight countries.

As of March 31, 2024, lending to the public amounted to SEK 114.4 billion and deposits totaled SEK 105.2 billion.

Founded in 2003

Employees: 600+