Team Manager Credit

Er du vår nye Team Manager for det norske Credit Teamet? Vi søker deg som ønsker å veilede og inspirere teammedlemmene til å jobbe effektivt og sammen nå mål. 

Om rollen

I denne rollen vil du ha varierte arbeidsoppgaver. Du vil aktivt bidra til daglig drift, samtidig som du setter strategiske mål og sørger for at teamet jobber i samsvar med organisasjonens retningslinjer. Denne rollen gir deg muligheten til å utvikle dine lederegenskaper og påvirke selskapets samlede ytelse.

Du blir en del av Credit avdelingen bestående av 23 ansatte, der du vil ha personalansvar for 4 personer. Du vil rapportere til Head of Credit.

Hovedoppgaver:

• Gi veiledning og støtte til teammedlemmene, samt overvåke den daglige driften.
• Gjennomføre medarbeidersamtaler og håndtere personalrelaterte saker.
• Delta aktivt i daglige oppgaver sammen med teamet. 
• Sikre at klagesaker behandles effektivt og med høy kundetilfredshet.
• Følge opp teamets prestasjoner og gi tilbakemeldinger, samt utarbeide rapporter til ledelsen.
• Definere konkrete planer som hjelper teamet nå prosjektfrister og selskapets mål.

Vi søker deg som:

• Er motivert for å nå mål og forbedre teamets ytelse. 
• Ønsker å veilede og utvikle teammedlemmene, og som er opptatt av å bygge en positiv teamkultur.
• Har tidligere erfaring fra bank/finansielle tjenester. 
• Har utmerkede kommunikasjonsevner.
• Er en problemløser og kan håndtere utfordringer som oppstår på strak arm.
  
• Kan kommunisere flytende på norsk/svensk og engelsk. 

Det er den fordel om du: 

• Har relevant utdanning innen juss eller økonomi.
• Tidligere erfaring med kreditthåndtering.
• God forståelse for relevante lover og forskrifter som regulerer innkrevning.

For å trives og prestere godt i rollen tror vi at du trenger å være...

...en proaktiv leder med en positiv innstilling, som motiverer teamet til å nå sine mål og som håndterer utfordringer med omtanke og innsikt.

Ut over dette er det viktig for oss at du kjenner deg igjen i våre verdier: vi er helhjertede, vi samarbeider, og vi tar ledelsen.

Noen av godene du får hos oss:

Praktisk informasjon:

• Start: Så snart som mulig.
• Sted: Snarøyveien 36, Fornebu.
• Ansettelsesform: Fast.
• Arbeidstider: Kjernetid fra 09-15. 
• Søknadsfrist: 25.03.2025. 

Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår karriereside.

Hva skjer etter at du har sendt inn din søknad?

Antallet trinn i søknadsprosessen kan variere avhengig av stillingen du søker, men vi forsøker alltid å holde prosessen så kort og konsis som mulig for å ivareta din søknadsopplevelse. Du kan lese mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.

Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer.

Vi ser frem til din søknad! 🙏✨

NOBA bank verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden din. Eksempler på sensitive personopplysninger kan være informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din, for eksempel sykefravær.

With a diversified offering through three brands – Nordax Bank, Bank Norwegian and Svensk Hypotekspension – as well as two million consumers, we have the size, skill, and scalability to enable healthier finances for even more people. NOBA creates specialized, customer-centric financial offerings that are sustainable for individuals, the bank and society at large, today and tomorrow. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) is owned by Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII and Sampo. Today the NOBA group has approximately 630 employees and is active in eight countries.

As of March 31, 2024, lending to the public amounted to SEK 114.4 billion and deposits totaled SEK 105.2 billion.

Founded in 2003

Employees: 600+