SEB • Heltid • Vilnius
Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre
Nori kurti prasmingus santykius ir kurti vertę? SEB „Jaunimo laboratorija“ – tavo karjeros ir profesinio tobulėjimo tramplinas.
„Jaunimo laboratorija“ – apmokamos SEB vasaros praktikos programa studentams. Programos metu penkias savaites dalyvausi kasdienėje komandos veikloje, o vieną savaitę inovatyviai kursi tvarius ateities sprendimus. Vasaros metu įgysi ir tarptautinės patirties –su kitomis Baltijos šalių SEB bankų komandomis varžysiesi dėl geriausios studentų komandos titulo. Turėsi ir asmeninį mentorių savo augimui bei kursi prasmingus ryšius ateičiai. SEB „Jaunimo laboratorija“. Atrask. Ir leisk mums atrasti tave.
Lietuvoje veikia kelios SEB grupės įmonės. „Jaunimo laboratorijos“ programoje dalyvauja dvi iš jų – bankas ir grupės paslaugų centras. Daugiau apie karjerą SEB grupės įmonėse: seb.lt/karjera. Kandidatuojant į šią poziciją, kandidatuoji į banką.
Rizikos departamentas yra atsakingas už banko rizikos politikos ir procedūrų kūrimą ir įgyvendinimą tiek finansinės (pvz paskolų, likvidumo, kt.), tiek nefinansinės (pvz kibernetinio saugumo) rizikos srityse. Rizikos departamentas dirba su kitais departamentais stebėdamas, kaip jie įgyvendina rizikos politiką, o taip pat ruošia nuolatines ataskaitas bei rodiklius banko vadovybei, informuojant ją apie rizikos situaciją.
Viena iš svarbiausių Rizikos departamento užduočių – operatyviai ir taikliai atlikti rizikos rodiklių analizę. Praktikos metu susipažinsi su banko naudojamais rizikos rodikliais, jų vertinimu ir analizės būdais.
Tavo atsakomybės:
Savybės ir kompetencijos, kurias vertiname:
Tikime, kad tave motyvuotų:
Norėtum tapti SEB dalimi?
Kviečiame prisijungti prie tvarų verslumą skatinančios organizacijos, veikiančios Baltijos šalyse ir už jos ribų.
Su kandidatais bendraujame nuolat – tapk vienu iš jų ir kandidatuok jau šiandien.
Tavo gyvenimo aprašymo lauksime iki kovo 28 d.
Daugiau apie darbą SEB – www.seb.lt/karjera
Esame įsitikinę, kad įtrauktis ir įvairovė yra svarbi mūsų sėkmės dalis. Kasdien kuriame vertybėmis grįstą ir įtraukią darbo kultūrą, kurioje kolegos jaučiasi vertinami ir gerbiami, nepaisant to, kas jie yra, kuo tiki ar iš kur yra kilę.