Ekonomiassistent varuhus

Arbetsbeskrivning:

Som ekonomiassistent på BAUHAUS arbetar du främst på vår logistikavdelning. Arbetsuppgifterna består av administration kring varuflöde och ekonomiuppgifter så som registrering, kontering och matchning av leverantörsfakturor. Du bistår i arbete med vårt schema- och lönesystem (Timeplan).

Du medverkar till att arbetsuppgifter inom bolaget utförs så effektivt som möjligt och följer aktuella lagar‚ regler och rutiner inom området, i linje med företagets policys och övriga processer. Det är även viktigt att du kan jobba lösningsorienterat samt trivs med att ha daglig kontakt med både externa och interna aktörer. Det kan även förekomma andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i butik.

Vem söker vi? 

Som person är du duktig på att samarbeta, serviceinriktad, flexibel och noggrann. Du är van att arbeta strukturerat och detaljorienterat samt har goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift samt engelska i tal. Praktisk erfarenhet från arbete i butik och kassaarbete är meriterande och även erfarenhet av saldo- och differenskontroll. Vi ser gärna att du har vana från personaladministration och systemet Timeplan. För att passa in hos BAUHAUS är det viktigt att du har en positiv grundinställning och att du ser möjligheter och tar egna initiativ. I denna rekrytering kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret.

Vi eftersträvar en blandad ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald. 

BAUHAUS erbjuder:

en kreativ arbetsplats där du får många kontaktytor inom företaget och ges möjlighet till egen utveckling och en spännande karriär, såväl i Sverige som utomlands då vi idag finns i 19 länder.  BAUHAUS är en inspirerande arbetsplats med högt i tak och med mycket glädje och vi sätter stort värde i att vara en bra arbetsgivare. För att uppnå det och skapa en sund och hälsosam arbetsmiljö där alla kan känna delaktighet och få möjlighet att utvecklas, arbetar vi efter några riktlinjer, vi gillar därför om du tänker som oss kring en god arbetsmiljö.  

• Vi delar med oss av erfarenheter och information
• Vi kommunicerar och tilltalar varandra på ett trevligt sätt
• Vi ger konstruktiv kritik och uppmärksammar framgång
• Vi arbetar för att skapa en roligare arbetsplats genom motivation. engagemang, utveckling och utbildning
• Vi respekterar varandras tid och arbete, tar ansvar för beslut, är tillgängliga och håller vad vi lovar
• Vi talar med varandra, inte om varandra
• Vi accepterar ingen form av diskriminering eller sexuella trakasserier.

 BAUHAUS strävar efter att låta medarbetarna växa med företaget och rekryterar ofta internt. Vi tycker det är viktigt att erbjuda våra medarbetare egen utveckling och har därför egna Talent-program där man ges möjlighet att utbilda sig, ingå i mentorsprogram med en egen mentor, detta för att skapa

BAUHAUS var på 60-talet först med vårt allt-under-ett-tak-koncept. Nu för vi vidare det konceptet in i 2000-talet. Är du rätt person för att hjälpa oss med detta?

På BAUHAUS strävar vi alltid efter att det ska finnas mycket mer att gå efter. Därför vill vi gärna ha medarbetare som kan lite mera än de flesta.

Det krävs rätt inställning och rätt kunskap för att göra ett bra jobb, men det behövs också kundfokus och en stor dos passion.