Enhetschef för stödfunktionen för nationell och internationell vård Karolinska Universitetssjukhuset

Patienter från hela Sverige och andra länder söker sig till Karolinska för vård som kräver vår samlade specialistkompetens. Nu samlar vi arbetet med att stödja vårdverksamheterna i en ny enhet och söker en erfaren ledare som vill utveckla våra patientflöden, stärka samarbetet med andra vårdgivare nationellt och internationellt för att göra vägen till Karolinska enklare. 

• Möjligheten att bygga något nytt. Du får forma enhetens arbetssätt, struktur och samverkan med utgångspunkt i ett erfaret team och ett tydligt uppdrag.
• Ett strategiskt viktigt chefsuppdrag. Du bidrar till att utveckla Karolinskas roll som Hela Sveriges sjukhus och skapa bättre förutsättningar för patienter att få tillgång till rätt specialistkompetens.
• Ett brett mandat och många kontaktytor. Du arbetar i gränssnittet mellan vård, produktion, kapacitet, ekonomi, avtal och regionala och internationella samarbeten.
• Ett komplext och utvecklande sammanhang. Du får kombinera strategisk utveckling med konkreta operativa frågor som gör skillnad för både patienter och vårdverksamheter.
• Erfarna kollegor och ett hållbart arbetsliv. Du blir en del av Stab Produktion på Karolinska Universitetssjukhuset, med möjlighet till hybridarbete när verksamheten tillåter.       

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Karolinska Universitetssjukhuset har ett uppdrag som sträcker sig långt utanför Stockholmsregionen. Varje år tar vi emot omkring 21 000 unika patienter från andra regioner i Sverige samtidigt som efterfrågan på vår specialistkompetens fortsätter att utvecklas. Vi remitterar också patienter vidare till andra vårdgivare i Sverige och utomlands när det behövs.

För att möta behoven samlar vi nu det strategiska och operativa arbetet med utomläns- och utomlandssjukvård i en ny enhet inom Stab Produktion.

Vår ambition är att skapa en tydlig väg in till Karolinska och en trygg, välfungerande väg vidare för patienterna. Med samordnade arbetssätt, god kunskap om vår kapacitet och nära samarbete med vårdens verksamheter ska enheten förenkla för patienter och remittenter, avlasta vårdverksamheterna och stärka Karolinskas förmåga att ta emot patienter från hela Sverige och andra länder.

Du blir chef för en ny enhet inom Verksamhetsområde Produktion och uppföljning, Stab Produktion. Här finns även funktioner för planering och analys, schemaläggning och sjukhusvård i hemmet.

Team du blir chef över består av fem medarbetare: två med inriktning mot utomlänsvård och tre mot utomlandssjukvård. Du får därmed en etablerad kompetens att bygga vidare på, samtidigt som du har möjlighet att forma enhetens, arbetssätt och samverkan med resten av sjukhuset.

Som enhetschef får du ansvar för att bygga upp, leda och utveckla en funktion med både operativt ansvar och strategisk betydelse för Karolinska. Du arbetar nära sjukhusets verksamheter och ledning samt med regioner, sjukhus och andra internationella samarbetspartner.

I uppdraget ingår att:

• Leda och utveckla verksamheten. Skapa tydliga strukturer, effektiva arbetssätt och en gemensam riktning för ett erfaret team med specialistkunskap inom utomläns- och utomlandssjukvård.
• Skapa en tydlig väg in till Karolinska. Utveckla kontaktytor och arbetssätt som gör det enklare för andra regioner och internationella remittenter att hitta rätt vårdkompetens.
• Utveckla samarbetet med andra vårdgivare. Företräda Karolinska i frågor om utomläns- och utomlandssjukvård och bygga hållbara relationer med regionala, nationella och internationella samarbetspartner.
• Stärka planeringen av patientflöden och kapacitet. Bidra till en samlad bild av tillgänglig kapacitet och specialistkompetens samt utveckla arbetssätt som bättre matchar efterfrågan med sjukhusets förutsättningar.
• Säkra kvaliteten i utgående vård. Utveckla och kvalitetssäkra processer för remittering och betalningsförbindelser för de patienter som Karolinska hänvisar vidare till andra vårdgivare.
• Vara sakkunnig och möjliggörare. Säkerställa att regelverk och avtal tillämpas korrekt, bland annat Riksavtalet för utomlänsvård och relevanta EU-regler. Ge kvalificerat stöd till vårdverksamheterna och förenkla de administrativa processer som omger patienternas vård.

Du behöver kunna växla mellan strategiska perspektiv och konkreta operativa frågor. Framgång i rollen bygger på att du förstår hur beslut om avtal, kapacitet och patientflöden påverkar vårdens vardag – och kan omsätta den förståelsen i fungerande lösningar.

Vi söker dig som är en erfaren och trygg chef med vårdbakgrund, god förståelse för akutsjukhusets förutsättningar och gedigen kompetens inom utomläns- och/eller utomlandssjukvård. 

• Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra samt besitter förmåga att skapa engagemang och delaktighet.
• Arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt.
• Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer med olika professioner, chefsnivåer och externa aktörer. 
• Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
• Förstår och tillämpar affärsmässiga principer. Du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Krav:

• Vårdutbildning exempelvis som sjuksköterska eller läkare
• Aktuell chefserfarenhet inom hälso- och sjukvården, med dokumenterad förmåga att leda medarbetare och utveckla verksamhet.
• Kunskap och erfarenhet inom utomläns- och/eller utomlandssjukvård, inklusive relevant regelverk, såsom Riksavtalet för utomlänsvård, och praktisk tillämpning i vårdverksamheten.
• God förståelse för patientflöden, vårdkapacitet och planering inom ett akutsjukhus.

Meriterande:

• Chefserfarenhet från akutsjukhus
• Erfarenhet av förändringsledning och av att bygga upp eller utveckla nya operativa eller administrativa funktioner.
• Erfarenhet av avtalsfrågor, förhandling eller verksamhetsutveckling inom offentligt finansierad hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av nationell eller internationell samverkan. 

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.