Projektledare inom vård- och fastighetsutveckling – Norra Hagastaden, Karolinska Universitetssjukhuset

Har du erfarenhet av lokal- eller fastighetsprojekt inom sjukvården? Vi söker en projektledare som ska samordna vårdens lokalbehov under den fortsatta utvecklingen av Norra Hagastaden. Du leder projektet Vårdens behov i nära samarbete med Karolinskas verksamheter och Region Stockholm.

• En central roll i att identifiera behov och föreslå lösningar för vårdens lokalbehov inom Norra Hagastaden 
• Ett uppdrag där din erfarenhet av vård, patientflöden och fastighetsfrågor bidrar till ändamålsenliga lokaler för patienter och medarbetare
• Nära samarbete med Karolinskas verksamheter och regionledningskontoret 

Självklart får du också ta del av som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Som projektledare för Vårdens behov inom programmet Norra Hagastaden leder och samordnar du arbetet med att omsätta vårdverksamheternas behov i underlag för lokal- och fastighetsplanering.

En central del av uppdraget är att förena vårdens krav på funktion, flöden, patientsäkerhet och arbetsmiljö med fastigheternas tekniska förutsättningar samt projektens ekonomiska och tidsmässiga ramar. Du arbetar nära berörda verksamheter, skapar samsyn kring behoven och tar fram förankrade underlag för prioriteringar och beslut.

Tjänsten är placerad inom Fastighet, Service och Logistik på Karolinska Universitetssjukhuset. Direktören för Fastighet, Service och Logistik är din närmaste chef och arbetsleder dig. Du rapporterar projektets framdrift och resultat till regional styrgrupp och programägaren inom Region Stockholm.

Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning för projektet Vårdens behov.

• Har helhetssyn och kan väga samman olika verksamheters behov och förutsättningar
• Bygger förtroende och skapar god samverkan mellan personer med olika kompetenser och uppdrag
• Arbetar strukturerat och driver komplexa frågor framåt
• Kommunicerar tydligt och leder dialoger mot välgrundade prioriteringar och beslut

Du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

Krav:

• Relevant akademisk examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa fastighetsprojekt med flera berörda verksamheter och aktörer
• Erfarenhet av lokal- eller fastighetsprojekt inom sjukhusmiljö där du har förenat vårdens verksamhetsbehov med fastigheternas förutsättningar
• Erfarenhet av lednings- och styrprocesser inom offentlig sektor
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

• Klinisk erfarenhet som ger god förståelse för vårdens arbetssätt, patientflöden och behov av ändamålsenliga lokaler
• Erfarenhet av strategisk lokalplanering för vårdverksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning i samband med lokalförändringar inom vården

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.