Recruitment Assistant till Gazella AB

Bli en nyckelspelare inom Kandidatservice hos Gazella!

Är du en student som älskar ordning och reda, men ännu mer älskar att prata med människor? Då kan det här vara din nya utmaning!

På Gazella vet vi att bra matchningar mellan kund och kandidat börjar långt innan en intervju bokas in. Det krävs att någon faktiskt känner Stockholms ekonomer, vet vad de vill, vad de kan och vart de är på väg. Det är där du kommer in. Vi har ett dedikerat team av studenter vars uppdrag är just detta: att bygga och underhålla relationer med våra kandidater, så att våra rekryteringskonsulter snabbt kan hjälpa dem vidare när rätt rekryteringsprocess dyker upp.

Du sitter på vårt kontor mitt i Stockholm City (ja, med egen takterrass) tillsammans med andra studenter som fixar samma balansakt mellan studier och jobb som du.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Kandidatservice: du blir spindeln i nätet som håller kontakten med våra kandidater genom regelbundna samtal, ser till att de känner sig sedda och att deras karriärmål hamnar högst upp på listan.
• Mötesbokning: du lär känna kandidaternas kompetenser tillräckligt väl för att boka rätt möten och intervjuer åt våra rekryteringskonsulter.
• Administrativ support: du håller vårat system skarpt och uppdaterat, med den noggrannhet som gör att våra rekryteringskonsulter kan navigera och hitta rätt kandidat snabbt.
• Team spirit: du sprider energi och är en lagspelare som vill sin omgivning väl och som tror på en arbetsmiljö med konstant utveckling, där vi feedbackar varandra löpande, högt som lågt och positivt som konstruktivt.

Vi söker dig som:

• Kan kombinera studier med ett flexibelt deltidsjobb med en omfattning på ca 40 %, med arbete som utgår till 100% på plats på kontoret.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, då det är de språk vi använder i kontakten med majoriteten av våra kandidater.
• Är prestigelös och strukturerad i ditt arbetssätt.
• Har minst två hela terminer kvar av dina studier inom personalvetenskap eller ekonomi. Kravet grundar sig i rollens arbetsuppgifter: personalvetenskaplig bakgrund ger förståelse för rekryteringsprocessen, medan ekonomisk bakgrund ger förståelse för kandidaternas terminologi och yrkesroller.
• Meriterande: Erfarenhet från service eller kundtjänst är ett stort plus!

Vad Gazella erbjuder:
Gazeller är flockdjur, hos oss betyder det högt i tak, mycket skratt och en genuin satsning på att du ska trivas, både på jobbet och utanför. Vi blandar hårt arbete med träningspass, luncher, firanden, fikor och afterworks, och jobbar aktivt med att hålla en familjär kultur där balans mellan jobb och privatliv faktiskt betyder något.

Om Gazella
Gazella jobbar med interim och rekrytering inom hela ekonomifunktionen och har vuxit stadigt sedan starten 2014. Vi är utnämnda till både Gasellföretag (Dagens Industri) två gånger och Superföretag (Veckans Affärer), och jobbar i nischade team med seniora kollegor som kan sina områden utan och innan.

Läs mer på gazella.se.

Ansökan
Vi intervjuar löpande, så vänta inte, skicka in din ansökan idag via ansök-knappen!

Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.

Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.

Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.