Utbildningsansvarig med fokus på kompetensutveckling

Vill du kombinera pedagogik, struktur och verksamhetsutveckling i en teknisk miljö? Trivs du med att både stå framför en grupp och hålla utbildningar och att arbeta bakom kulisserna med att planera, samordna och utveckla hur en verksamhet arbetar med kompetens?

Då kan det här vara rollen för dig.

OM TJÄNSTEN:

Vi söker nu, på uppdrag av kund, en utbildningsansvarig med fokus på kompetensutveckling till en högteknologisk och säkerhetskritisk verksamhet. Verksamheten arbetar med service och underhåll av avancerade tekniska system, där kvalitet, dokumentation, rätt kompetens och tydliga arbetssätt är centrala delar av vardagen.

I den här rollen får du ett helhetsansvar för att planera, samordna, utveckla och genomföra utbildningsinsatser inom verksamheten. Det kan handla om allt från introduktion av nya medarbetare till kompetenshöjande utbildningar för mer erfaren personal.

Du behöver inte vara teknisk expert från början. I organisationen finns specialister med djup teknisk kompetens som du samarbetar med för att säkerställa att utbildningarna har rätt innehåll. Din styrka ligger i stället i att skapa struktur, förstå verksamhetens behov och omsätta kunskap till utbildningar som är tydliga, relevanta och engagerande.

En viktig del av rollen är därför att fånga upp vilka kompetensbehov som finns i verksamheten. Du samarbetar nära med chefer, tekniska specialister och olika tillståndsroller för att förstå vad medarbetarna behöver kunna idag och framåt. Utifrån det utvecklar och strukturerar du utbildningsprogram, utbildningsmaterial och kursutbud.

Samtidigt är det här en operativ roll. Du kommer själv att hålla utbildningar och möta deltagare i både mindre och större grupper.

Verksamheten finns på två orter och du kommer huvudsakligen att utgå från Arboga, med återkommande resor till Linköpingsområdet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Planera, koordinera och genomföra introduktions- och kompetenshöjande utbildningar.
• Utveckla och strukturera verksamhetens utbildningsprogram.
• Ta fram, utveckla och anpassa utbildningsmaterial tillsammans med verksamhetens specialister.
• Bygga upp och förvalta en tydlig struktur för verksamhetens utbildningsutbud och kurskatalog.
• Kartlägga och följa upp utbildnings- och kompetensbehov.
• Samverka med chefer, tekniska specialister och olika tillståndsroller kring utbildningsbehov och prioriteringar.
• Säkerställa att utbildningsinnehåll är aktuellt och speglar verksamhetens arbetssätt, processer och krav.
• Bidra till att utveckla och hålla verksamhetens introduktion för nya medarbetare aktuell.
• Vara en naturlig kontaktpunkt för frågor som rör utbildning och kompetensutveckling.

VI SÖKER DIG SOM:

Vi söker framför allt dig som tycker om att lära ut och skapa struktur. Du är trygg i mötet med människor och kan förmedla information på ett pedagogiskt sätt till personer med olika erfarenheter och förkunskaper.

Vi ser gärna att du:

• Har erfarenhet av att hålla utbildningar, workshops, introduktioner eller liknande aktiviteter.
• Har förmåga att ta fram, strukturera eller anpassa utbildningsmaterial.
• Är van vid att planera, koordinera och följa upp aktiviteter självständigt.
• Har förståelse för hur processer, arbetssätt och dokumentation fungerar i en verksamhet.
• Kommunicerar obehindrat med olika delar av en organisation och trivs med att samarbeta med såväl operativ personal som specialister och chefer.
• Har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att driva ditt eget arbete framåt.

Det är meriterande om du har arbetat inom teknisk verksamhet, verkstad, underhåll, industri, flyg eller annan reglerad verksamhet där kvalitet, dokumentation och tydliga processer är viktiga. Det är även meriterande med pedagogisk utbildning eller tidigare erfarenhet från en samordnande eller koordinerande roll.

Som person tror vi att du är pedagogisk, kommunikativ och lyhörd, samtidigt som du har förmågan att ta initiativ och få saker att hända. Du behöver kunna växla mellan att stå framför en grupp och hålla en utbildning, sitta tillsammans med en specialist och förstå ett nytt område och därefter självständigt skapa struktur kring hur kunskapen ska föras vidare.

Du behöver med andra ord inte kunna allt från början – men du behöver vara nyfiken och tycka om att lära dig nytt.

OM ANSTÄLLNINGEN:

• Omfattning: Heltid, långsiktigt konsultuppdrag
• Start: Enligt överenskommelse
• Placering: Arboga med regelbundna besök i Linköping, normalt ca en dag per vecka
• Rekryteringsansvarig: Stina Hed, stina.hed@friday.se

Vi tillämpar löpande urval – varmt välkommen med din ansökan!

OM FRIDAY:

På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.

Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.

Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.