Områdeschef till Victoriahem – Linköping & Katrineholm

Är du en affärsmässig och utvecklingsorienterad ledare som tycker om att skapa kundnöjdhet tillsammans med ett starkt team? Nu söker Victoriahem en engagerad och driven Områdeschef som vill vara med och utveckla vårt fastighetsbestånd i Linköping och Katrineholm.

Hos oss får du möjlighet att påverka både verksamhetens resultat och människors vardag genom att skapa attraktiva, trygga och hållbara boendemiljöer.

Om rollen

Som Områdeschef har du det övergripande ansvaret för fastighetsbeståndet i Linköping och Katrineholm. Rollen innebär fullt verksamhets-, resultat- och personalansvar med fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och långsiktig utveckling. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med ditt team och arbetar även nära centrala funktioner inom organisationen liksom entreprenörer, kommuner och andra aktörer utanför bolaget. Rollen rapporterar till Regionchef och du ingår i dennes ledningsgrupp.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Fullt ekonomiskt ansvar för budget, intäkter och kostnader ned till driftnetto, inklusive uppföljning och prognoser. Du utarbetar och följer upp affärsplaner och fastighetsplaner för Linköping och Katrineholm.
• Ansvarar för uthyrning, marknadsföring och positionering av våra bostäder i Linköping och Katrineholm. Du säkerställer att lägenheterna hyrs ut till rätt nivå och att vi attraherar nya hyresgäster.
• Identifiera och driva affärsmöjligheter, investeringar och projekt som förbättrar driftnetto och ökar värdet i fastighetsbeståndet.
• Leda förändrings- och förbättringsarbete i fastighetsportföljen. Du utvecklar verksamheten kontinuerligt, förbättrar processer, stärker kundupplevelsen samt samverkar med externa aktörer såsom kommuner och hyresgästföreningen.
• Personal- och arbetsmiljöansvar för områdets uthyrare och fastighetsförvaltare vilka i sin tur har personalansvar för drifttekniker och fastighetsskötare. Du är en coachande chef som säkerställer en trygg och motiverande arbetsplats.

Vi söker dig som

Vi söker en trygg och affärsmässig ledare som motiveras av att skapa resultat genom andra och utveckla både verksamhet och människor. Det är meriterande om du har akademisk utbildning inom ekonomi, fastighetsförvaltning, teknik eller motsvarande. Du har dokumenterad erfarenhet av fastighetsförvaltning och tidigare chefserfarenhet med personalansvar liksom budget- och resultatansvar. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat med att utveckla kundnöjdhet och förbättra ekonomiskt resultat samt förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du har god kunskap inom fastighetsekonomi och affärsstyrning, förståelse för hyresjuridik och fastighetsägaransvar samt grundläggande kunskap inom fastighetsteknik och underhåll. God systemvana och erfarenhet av administrativa och ekonomiska uppföljningsverktyg är också ett krav liksom B-körkort samt flytande svenska i tal och skrift – kan du andra språk också ser vi det som en bonus.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:

• Affärsmässig och resultatorienterad
• Strukturerad och lösningsorienterad
• Kommunikativ och relationsskapande
• Trygg i ditt ledarskap och van att fatta beslut
• Prestigelös och samarbetsinriktad
• Engagerad i att utveckla affärer, medarbetare och bostadsområden

Vi erbjuder

På Victoriahem får du en utvecklande roll i ett bolag med höga ambitioner och stort fokus på långsiktig förvaltning och hållbara bostadsområden. Du blir en del av en organisation där engagemang, ansvar och utveckling står i centrum.

Övrig information

Placering: Linköping eller Katrineholm

Start: Enligt överenskommelse.

Bakgrundskontroll, personlighets- och logiktest är en del av rekryteringsprocessen.

Låter det intressant? Ansök redan idag! Löpande urval tillämpas.

Vi samarbetar med AS&B Executive i denna rekrytering.

Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Emelie Törnvall på 070-618 11 58 eller emelie.tornvall@asb-executive.se.

Välkommen med din ansökan!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.