Student till rollen som Talent Partner på deltid

Talent Partner till Gazella - Deltid  

Är du student inom HR eller ekonomi och letar efter ett utvecklande jobb vid sidan av dina studier? Vill du arbeta i en nyckelroll där du får bygga starka kandidatnätverk, skapa träffsäkra matchningar och bidra till att våra kunder hittar marknadens bästa talanger? Då kan rollen som Talent Partner hos Gazella vara nästa steg i din karriär.  

Om rollen  

Som Talent Partner på deltid hos Gazella är du specialist inom kandidatmarknaden och ansvarar för att bygga, utveckla och underhålla vårt kandidatnätverk. Du säkerställer att vi alltid har ett starkt och uppdaterat nätverk av kvalificerade kandidater redo att matchas mot våra kunders behov.  

Rollen är en central del av vår affärsmodell och innebär ett nära samarbete med våra Recruitment Partners. Du kommer att ingå i Gazellas rekryteringsteam med huvuduppgift att stötta Recruitment Partners att hålla kvalitet och fart i rekryteringsprocesserna för bästa leverans till våra kunder.  
 

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter  

I rollen som Talent Partner på deltid kommer du bland annat att:  

• Stötta Recruitment Partners i deras dagliga arbete rörande rekryteringsprocesserna  
• Bygga och utveckla kandidatnätverket inom flera nischer   
• Arbeta proaktivt med search och identifiera relevanta kandidater   
• Genomföra intervjuer och bedöma kompetens, erfarenhet och potential   
• Matcha och presentera kandidater till pågående uppdrag   
• Säkerställa att kandidatdata är uppdaterad och kvalitetssäkrad i våra system   
• Genomföra referenstagningar och tester

Vem söker vi?  

Vi söker dig som trivs i en stöttande, relationsdriven och proaktiv roll där struktur, kvalitet och kandidatfokus är avgörande för framgång.  

För att lyckas i rollen tror vi att du är:  

• Nyfiken 
• Orädd 
• God samarbetsförmåga   
• Strukturerad 
• Resultatorienterad

Du har en pågående utbildning inom HR eller ekonomi vid universitet eller högskola och tidigare erfarenhet av rekrytering, search eller kandidatdrivet arbete är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och potential.   

Startdatum augusti 2026 eller enligt överenskommelse. 

Om Gazella  
Gazella är ett expansivt och dynamiskt företag som specialiserar sig på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi, finans och supply chain. Sedan starten 2014 har vi haft nöjet att hjälpa över 2000 kandidater vidare i sina karriärer och försett lika många uppdragsgivare med kompetenta medarbetare. Genom en kombination av djup operationell erfarenhet, specialiserade team och ett lagorienterat arbetssätt har vi en unik förmåga att förstå och matcha rätt talang till rätt roll, oavsett nivå inom ekonomifunktionen.  

På Gazella är vi lika engagerade i vår företagskultur som i våra uppdrag. Vi erbjuder en familjär och inspirerande arbetsmiljö där trivsel, glädje och personlig utveckling står i centrum. Vår kultur präglas av ett prestigelöst arbetsklimat, där vi kombinerar hårt arbete med aktiviteter som träningspass, luncher, firanden och after work för att hålla energin och teamkänslan på topp.

Ansökan 
Vi kommer att intervjua kandidater löpande för denna tjänst, låter det intressant– skicka in ditt CV redan idag via ansök-knappen!

Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.

Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.

Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.