Enhetschef systemanalys och kvalitetsuppföljning

Vi söker en enhetschef som vill vara med och forma framtidens hälso- och sjukvård genom att utveckla och leda arbetet inom övergripande analys och uppföljning av hälso- och sjukvårdsystemet, prognoser, vårdbehov och kvalitetsuppföljning. Vi omsätter årligen cirka 90 miljarder kronor och de analyser du leder är avgörande för hur dessa resurser används för regionens ca 2.4 miljoner invånare. Låter det intressant kan det här vara en roll för dig!

Om oss

Enheten är en del av avdelningen för kunskapsutveckling och stödjer Region Stockholms hälso‑ och sjukvård i arbetet mot en kunskapsbaserad, jämlik och resurseffektiv vård. Det finns sju enheter och du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp. 

Enheten ansvarar för leverans och utveckling av systemanalys, prognoser av vårdbehov och efterfrågan samt uppföljning av tillgänglighet, kvalitet och vårdens resultat. Enheten samordnar analysstöd till kunskapsstyrningssystemet, som stöd till regionala och nationella programområdens arbete med att verka för förbättringar i vårdens verksamheter. I uppdraget ingår även Region Stockholms ansvar för nationella kvalitetsregister genom QRC Stockholm.

 

Om tjänsten

Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla en strategiskt viktig analysfunktion som direkt påverkar hur hälso- och sjukvården planeras, styrs och följs upp. Du arbetar med några av Sveriges mest omfattande hälsodata, bland annat Region Stockholms VAL‑databas, tillsammans med nationella kvalitetsregister och patientenkäter. Genom att kombinera dessa datakällor skapar du ett stabilt beslutsunderlag om vårdbehov, vårdutnyttjande, kvalitet, tillgänglighet och patienternas upplevelse av vården.

Du driver utvecklingen mot en mer integrerad och datadriven styrning av vården genom att sammanföra data om befolkning, behov, väntetider och patientupplevelser. Det innebär att du initierar och utvecklar analysprodukter och beslutsstöd, som vårdbehovsanalyser och dashboards, samtidigt som du säkerställer säker och korrekt hantering av känsliga data. Arbetet sker i nära samverkan med andra verksamheter inom regionen samt med nationella och externa aktörer.

Du leder ett team på cirka 12 medarbetare med hög specialistkompetens och stort eget ansvar. Ditt uppdrag är att sätta tydlig riktning, göra aktiva prioriteringar och säkerställa att analyserna håller hög kvalitet och är relevanta för beslutsfattare i regionen. Arbetet sker i en komplex och föränderlig miljö där långsiktiga behovsanalyser behöver kombineras med löpande uppföljning och snabba beslutsunderlag.

Vem är du?

Du är en trygg och tydlig ledare med stark prioriteringsförmåga, som skapar förtroende genom struktur, konsekventa beslut och ett tillitsbaserat arbetssätt. Du ser snabbt vad som är viktigast, håller fokus och skapar värde genom att delegera, coacha och ta till vara medarbetarnas kompetens. Med ett analytiskt och strategiskt förhållningssätt kombinerat med handlingskraft fattar du beslut, sätter ramar och skapar samsyn i komplexa frågor, samtidigt som du bygger starka relationer internt och externt.

För att lyckas med detta uppdrag behöver du ha: 

• högskoleexamen inom ett för tjänsten relevant område
• dokumenterad och flerårig erfarenhet av att leda analys- eller utredningsverksamhet, arbeta med systemanalys, prognoser eller vårdbehovsanalyser samt att utveckla och implementera arbetssätt och processer
• dokumenterad erfarenhet av att omsätta analys till strategiska beslut
• god förståelse för balansen mellan att utveckla analys med nya tekniska möjligheter och att säkerställa ansvarsfull hantering av känslig data
• tidigare flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar 
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift. 

Meriterande är erfarenhet av hälso- och sjukvård, kunskapsstyrning, kvalitetsregister eller avancerade analysmetoder (t.ex. AI/ML) samt erfarenhet av att arbeta i politisk styrd organisation . 

Vårt erbjudande

Vi erbjuder dig ett strategiskt och samhällsviktigt ledaruppdrag där du får leda och utveckla en central analysfunktion som påverkar hur hälso‑ och sjukvården planeras, styrs och följs upp. Du arbetar nära beslutsfattare och med några av Sveriges mest omfattande hälsodata för att skapa datadrivna beslutsunderlag om vårdbehov, kvalitet och tillgänglighet. I rollen leder du ett kvalificerat team av specialister och driver utvecklingen mot mer integrerad, modern och datadriven styrning i en komplex och föränderlig miljö.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Kompetensutveckling i form av olika nätverk, mentor- och adeptsprogram, ledarutbildning etc. erbjuds. 

Vi sitter i fina lokaler på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med tunnelbanans gröna eller blå linje samt med flera busslinjer.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev. Svaren på urvalsfrågorna, tillsammans med CV:t, kommer att ligga till grund för vår första bedömning. Därför ber vi dig att lämna svar enligt instruktioner.

Har du frågor är du välkommen att kontakta tf avdelningschef Anna Göjeryd Ulander, anna.gojeryd-ulander@regionstockholm.se alternativt 070-24 13 115. 

Övrigt

Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. 

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms politiska organisation för att invånarna i Stockholms län har tillgång till en god och säker hälso- och sjukvård samt tandvård. Det innebär att förvaltningen beställer och följer upp hälso- och sjukvård och tandvård för 75 miljarder kronor årligen. Förvaltningen ansvarar också för kunskapsstyrningsorganisationen i Region Stockholm, samt en rad funktioner som är avgörande för hälso- och sjukvårdssystemet, såsom smittskydd, vårdhygien.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är hälso- och sjukvårdsnämndens och primärvårdsnämndens förvaltning. Förvaltningens uppdrag är att ta reda på hur behovet av hälso- och sjukvård samt tandvård i länet ser ut, och sedan beställa den vård som behövs.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens följer också upp vårdens resultat och kvalitet. Syftet med uppföljningarna är att säkerställa att vårdgivare, som tecknar avtal med Region Stockholm, levererar den vård som länets invånare behöver.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har ett nära samarbete med länets kommuner, som ansvarar för viss hälso- och sjukvård och omvårdnad. Tillsynsmyndigheter, andra regioner, funktionshinderrörelsen och pensionärsorganisationer är också viktiga samarbetspartners.