Mechanical Maintenance Engineer 🔧

Nu söker vi dig som vill vara med och påverka hur produktionsutrustning utformas redan innan den byggs och tas i drift.

I den här rollen får du möjlighet att använda din erfarenhet inom mekaniskt underhåll för att säkerställa att nya och uppgraderade maskiner blir både driftsäkra och enkla att underhålla över tid.

Om rollen

Du kommer att arbeta i projekt där fokus ligger på att tidigt i processen säkerställa krav kopplade till tillförlitlighet och underhållbarhet.

Det innebär att du rör dig mellan konstruktion, produktion och leverantörer – där du bidrar med din praktiska erfarenhet för att arbeta fram lösningar som fungerar i verklig drift.

Dina framtida arbetsuppgifter

• delta i design- och konceptgenomgångar med fokus på R&M

• ha dialog med leverantörer för att säkerställa tekniska krav

• vara med vid mottagning och granskning av ny utrustning

• bidra i arbetet med reservdelar och slitdelsstruktur

• ta fram och utveckla PM-planer för förebyggande underhåll

• skapa underhållsinstruktioner för mekaniskt underhåll och operatörer

• säkerställa att underhållsdokumentation är korrekt och komplett

Vi tror att du har

• erfarenhet av mekaniskt underhåll i industrimiljö

• förståelse för arbete kopplat till tillförlitlighet och underhåll (R&M)

• erfarenhet av att arbeta med underhållsplaner och reservdelar

• vana från projektmiljö eller tekniska utvecklingsprojekt

• god förmåga att läsa teknisk dokumentation

• god svenska och engelska i tal och skrift

Om uppdraget

Du blir en del av en global industriell miljö där utveckling och produktion möts, med fokus på robusta och hållbara tekniska lösningar i stor skala.

Övrig information

Start: Omgående

Plats: Skövde

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Konsultuppdrag via Wrknest på minst 6 månader med goda chanser till förlängning och överrekrytering.

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.