Material- och processingenjör – konsultuppdrag (flyg- och försvarsindustri)

Vi söker en material- och processingenjör till ett konsultuppdrag hos kund inom flyg- och försvarsindustrin. Du kommer att arbeta i ett team med fokus på kvalificering av material och tillverkningsprocesser, med särskilt fokus på polymera material.

I rollen arbetar du i gränssnittet mellan produktion, konstruktion, kvalitet och inköp, samt har kontakt med externa leverantörer. Du ingår i ett team inom Material & Process Polymer och Komposit, som ansvarar för standardiserade material och processer.

Arbetsuppgifter

• Kvalificering av material och tillverkningsprocesser
• Stöd till produktion och konstruktion i materialrelaterade frågor
• Hantering av avvikelser kopplade till material och processer
• Kontakt med materialleverantörer
• Arbete med interna standarder
• Eventuellt undervisning inom polymera material

Krav

• Civilingenjörsexamen (MSc) inom materialteknik, kemi, fysik eller liknande
• God kunskap inom materialteknik
• Intresse för och gärna erfarenhet av polymera material
• Erfarenhet av tvärdisciplinärt arbete
• God pedagogisk förmåga
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande

• Erfarenhet av produktionsnära arbete
• Erfarenhet av polymera material såsom tätningsmedel, lim eller gummi

Låter detta som din nästa utmaning?

Vad kul! Skicka in din ansökan så hör vi av oss för ett nästa steg i processen.

Som konsult hos oss på Job Solution Consulting omfattas man av en trygg anställning i nära dialog med sin konsultchef för att alltid säkerställa att du trivs och utvecklas i din roll. Vi erbjuder en rad förmåner med fokus på kompetensutveckling och välmående, Och självklart omfattas man också av kollektivavtal i sin tjänst hos oss. För eventuella frågor eller funderingar är du välkommen att höra av dig till mig.

Du når mig på fredrik.hovstadius@jobsolution.se.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.