Konsultuppdrag inom Talent Acquisition

Vårt nätverk, vårt “Grid” bygger på nära samarbeten, öppen dialog och omtanke. Vår mission är att vara en engagerad och innovativ partner som stöttar företag att växa och hjälper talanger att ta nästa steg i karriären.

Vill du bli en del av vårt Grid? Just nu söker vi fler TA-konsulter som vill kliva in inhouse hos våra kund och vara med och stärka deras Talent Aqucition-funktion på plats. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten och gillar kombinationen av operativ leverans och strategisk rådgivning. I våra uppdrag handlar det inte bara om att “fylla roller” utan om att skapa struktur, driva processer framåt och bidra med best practice som håller över tid.

Om rollen
Som TA-konsult hos oss går du in i kundens organisation och driver rekryteringsarbetet i nära samarbete med chefer och team. Uppdragen kan vara mer operativa, mer rådgivande eller en mix. Det beroende helt på kundens behov och din profil.

Exempel på vad du kan göra i uppdraget

• Driva rekryteringar från behovsanalys till erbjudande och signering
• Arbeta aktivt med search/sourcing och bygga talangpipeliner för svårrekryterade roller
• Stötta och coacha rekryterande chefer i urval, intervjuer och beslutsfattande
• Säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom tydlig och proaktiv kommunikation
• Bidra med struktur, förbättringar och arbetssätt i kundens Talent Acquisition-arbete

I uppdragen kliver vi snabbt in i teamet, kalibrerar behovet med rekryterande chef och skapar struktur. Vi jobbar transparent och evidensbaserat för att minska bias, skapa tydliga beslutsunderlag och säkra en stark kandidatupplevelse. Målet är alltid dubbel effekt: leverans här och nu, och en TA-förmåga som blir starkare över tid. Som en del av Talentgrids TA-team har du alltid vårt community i ryggen som du kan vända dig till för stöd. Tillsammans bygger vi det TA-konsultteamet som våra kunder efterfrågar. 

Vi ser gärna att; 
Du trivs i en konsultativ roll där du får ta ansvar, skapar förtroende och levererar med kvalitet. Du är trygg i dialog med chefer, van att coacha och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Du gillar när det finns både tempo och tydlighet i processen och bör ha några års erfarenhet inom rekrytering/Talent Acquisition, gärna inom IT/Tech/Engineering. Som person är du rådgivande, lösningsorienterad och kommunikativ. 

Placering
Uppdragen finns främst i Stockholm, men kan även förekomma på andra platser i Sverige. Flexibilitet i arbetssätt och placering är en naturlig del av rollen.

Vi är flexibla och hittar den form som passar din situation och uppdragets karaktär: bäst. Du kan vara underkonsult eller anställd som konsult via Talentgrid. 

Securus har med mer än 20 år i branschen och nästan 500 medarbetare blivit ett av Sveriges mest spännande säkerhetsbolag. Vi arbetar främst tillsammans med svenska myndigheter inom rättskedjan. På Securus arbetar vi med visionen att bidra till ett tryggare samhällsklimat. De kommande åren planerar vi att utveckla och växa Securus till en av de mest betydande aktörerna inom säkerhet och trygghet. Vill du vara mer än bara ett anställningsnummer? Ansök då redan idag!
Vi bygger samarbeten för ett tryggare samhälle.

Fler lediga jobb hos Securus Säkerhet i Sverige AB