Verksamhetschef till Medicinska Enheter Infektionssjukdomar

Vill du leda och utveckla infektionssjukvård i framkant? Som verksamhetschef på Karolinska Universitetssjukhuset får du ett tydligt uppdrag, stort mandat och möjlighet att påverka både verksamhet och framtida vård.

• En strategisk nyckelroll i en av Sveriges största enheter för infektionssjukvård
• Möjlighet att forma infektionsvårdens utveckling
• Direkt koppling till forskning, utbildning och högspecialiserad vård
• En central roll i temaledningen med stort inflytande över verksamhetens framtid

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig som  och våra  på Karolinska Universitetssjukhuset.

Medicinsk Enhet Infektionssjukdomar är en av Sveriges största infektionsverksamheter med akutinflöde, regionala uppdrag och högspecialiserad vård i Huddinge samt konsultationsverksamhet och öppenvård i Solna. Enhetens profilområden är akuta tillstånd som till exempel sepsis, endokardit, CNS-infektioner, tuberkulos, tropiska infektioner samt kroniska infektioner som bland annat HIV, hepatit och immunbristsjukdomar. Vi har ett nationellt vårduppdrag för högisoleringsvård och medfödda immunbristsjukdomar.

Forskning och utbildning är en naturlig del av verksamheten, och det bedrivs stark forskning inom infektionssjukdomar vid enheten.

Som verksamhetschef blir du en central del av temaledningen för Tema Akut och Reparativ Medicin och får möjlighet att utveckla verksamheten och påverka strategiska beslut.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och utveckla infektionssjukvården på sjukhuset och i regionen
• Leda verksamheten mot uppsatta mål och strategier
• Ansvara för budget, resultat och uppföljning
• Driva utvecklings- och förbättringsinitiativ
• Verka för stark forskning och utbildning
• Säkerställa hög kvalitet, patientsäkerhet och god arbetsmiljö
• Leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare
• Stödja högkvalitativ FoUU-verksamhet

• Engagerar, motiverar och får med sig organisationen
• Skapar tydlig riktning och omsätter strategi till resultat
• Har helhetssyn och god förmåga att navigera i en komplex miljö
• Bygger tillit och främjar samarbete, internt och externt
• Har mod att fatta beslut och driva förändring
• Är närvarande och utvecklar både medarbetare och verksamhet

Du delar Karolinska Universitetssjukhusets värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Krav:

• Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i infektionssjukdomar, klinisk mikrobiologi eller intermedicin/akutsjukvård
• Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag
• Erfarenhet av förändringsarbete
• Erfarenhet av att leda i en komplex miljö

Meriterande:

• Disputation och/eller egen forskningsverksamhet
• Tidigare erfarenhet av ledande befattningar och chefsuppdrag från universitetssjukhus
• Erfarenhet av undervisning eller kvalitetsarbete

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier!

Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus. Tillsammans med Karolinska Institutet utgör sjukhuset ett medicinskt centrum med högt internationellt anseende. Hos oss är patienten alltid i fokus. Vi ger kvalitativ och säker vård, med bästa expertis, behandlingsmetoder och omvårdnad ser vi till att våra patienter får ett personligt bemötande och vi omsätter forskning, utbildning och utveckling till vården.