Chief Operating Officer till Servistore AB

Vill du ta ett helhetsansvar för att bygga en skalbar, lönsam och välfungerande organisation i ett bolag med stark tillväxt? Som COO på Servistore får du en nyckelroll i att sätta struktur, leda en växande organisation och driva prestation och utveckla både verksamheten i stort och ditt team.

Om Servistore

Servistore är en av Sveriges ledande aktörer inom self-storage och ingår sedan 2025 i Heitman-koncernen – en global investerare med tydliga expansionsplaner. Här möts kraften från en internationell private equity-ägare och snabbheten i en entreprenöriell organisation med stark lokal förankring. Servistore befinner sig i en stark tillväxtfas där struktur och god kontroll blir allt viktigare. Organisationen är liten och snabbrörlig, vilket innebär korta beslutsvägar och en vardag där man hjälps åt och tar ansvar.

Self-storage-marknaden växer snabbt både nationellt och internationellt. Servistore har under de senaste åren vuxit snabbt och står inför en fortsatt offensiv expansionsperiod där fastighetsförvärv är en avgörande del. I verksamheten möts teknik, affärsutveckling och kundbehov, samtidigt som företaget präglas av nära samarbete, pragmatism och engagemang.

Läs mer om Servistore HÄR!

Om rollen

Som COO har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten. Ditt uppdrag är att skapa struktur, säkerställa lönsamhet och bygga en organisation som kan växa utan att bli beroende av enskilda individer. I ditt ansvarsområde ligger att leda, driva och utveckla den operativa verksamheten för att möta nuvarande behov och kommande tillväxt. Du leder en organisation som idag består av sju personer inom teknik, projekt och kundsupport, och som förväntas växa de närmaste åren. Du arbetar nära CEO och ägare och ansvarar för att verksamheten levererar mot mål – både operativt och finansiellt.

Dina ansvarsområden

• Säkerställa effektiva och skalbara operativa processer som skapar förutsättningar för fortsatt expansion
• Bygga och utveckla högpresterande team, följa upp leveranser och kravställa
• Driva lönsamhet, budgetuppföljning och nyckeltal
• Skapa tydlig struktur, ansvarsfördelning och beslutsvägar
• Etablera effektiva rutiner för rapportering till ledning och ägare
• Identifiera förbättringsområden och driva förändring
• Säkerställa att verksamheten kan växa med bibehållen kvalitet
• Hålla i månadsvisa möten med vår huvudägare Heitman för avrapportering av KPI:er

Vem är du?

Du är en affärsdriven och strukturerad ledare med förmåga att skapa ordning, riktning och resultat i en växande organisation. Du trivs i en miljö där du får kombinera strategi med operativt genomförande. Vidare är du trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och van att arbeta datadrivet. Framför allt har du förmågan att få människor och organisationer att prestera bättre – tillsammans.

Du har en gedigen erfarenhet av liknande roller, med fokus på ledarskap och höga krav på affärsmässighet, tillväxt och stabila leveranser i kunderbjudandet. Du har en högskoleutbildning inom relevant område eller liknande kompetens erhållen på annat sätt, samt mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift. Rollen kräver god ekonomisk förståelse, för att lyckas behöver du förstå resultaträkningar, göra riktiga analyser och dra slutsatser, samt agera proaktivt och framåtriktat för att nå de operativa och finansiella målen.

Som COO i Servistore får du en central roll i ett bolag med höga ambitioner, stark tillväxt och mycket starka ägare. Kulturen är entreprenöriell, rak och samarbetsinriktad – med fokus på resultat, utveckling och ansvar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt huvudkontor i Linköping. Viss möjlighet till hybridarbete finns. För mer information kontakta gärna rekryteringskonsult Jan Schröder på AS&B Executive, på 070-6181161. Välkommen med din ansökan som vi vill ha senast den 19 april.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.