Ants • Full time • Stockholm
Ants • Full time • Stockholm
Om rollen
Som backendutvecklare arbetar du i kunduppdrag med att utveckla och vidareutveckla backendlösningar, ofta i miljöer där säkerhet är en central del. Du är med genom hela utvecklingsprocessen, från design och arkitektur till implementation och förbättring av befintliga system.
I rollen bygger du backendtjänster och API:er med fokus på robust systemdesign och säker kod. Du identifierar och hanterar risker i applikationer, deltar i tekniska beslut och samarbetar nära andra utvecklare, arkitekter och verksamheten. Samtidigt bidrar du aktivt till att lyfta säkerhetsaspekter i teamet och stärka den övergripande kvaliteten i leveransen.
Vi söker dig som har
Cirka 4 års erfarenhet av backendutveckling
Erfarenhet av API-utveckling (REST eller liknande)
Erfarenhet av databaser och datamodellering
Intresse för applikationssäkerhet
Förståelse för systemdesign och mjukvaruarkitektur
Det är extra intressant om du har erfarenhet av säker kodning eller säkerhetsgranskning, har arbetat med DevSecOps eller säkerhet i utvecklingsprocesser, och är nyfiken på eller har erfarenhet av AI i utveckling.
Om ConSecuty
Vi består av seniora specialister med en tydlig ambition: att förändra hur företag arbetar med säkerhet genom att bygga en stark och proaktiv säkerhetskultur. Vi jobbar nära våra kunder i centrala Stockholm, förstår deras utmaningar och bygger lösningar som håller, både tekniskt och organisatoriskt. Samtidigt lägger vi stor vikt vid vårt team, där vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en miljö där du kan trivas både i dina uppdrag och tillsammans med oss.
Ansökan
Ansök via länken. Det räcker att du delar din LinkedIn-profil och svarar på några korta frågor om din bakgrund. För att vara aktuell för rollen behöver du vara svensk medborgare och tala och skriva flytande svenska och engelska. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Clara Eberhardt på clara.eberhardt@consecuty.com
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.