Ants • Full time • Stockholm
Ants • Full time • Stockholm
Om rollen
Som DevSecOps Engineer arbetar du med att utveckla och förbättra plattformar, infrastruktur och arbetssätt med fokus på automation, säkerhet och skalbarhet. Du är med hela vägen, från att bygga effektiva CI/CD-flöden till att säkerställa stabil drift och hög säkerhetsnivå.
Du jobbar nära utvecklingsteam och bidrar till att integrera säkerhet och kvalitet i hela leveransprocessen, samtidigt som du stöttar team i DevOps- och säkerhetsrelaterade frågor.
Vi söker dig som har
Cirka 4 års erfarenhet av DevOps, plattformsutveckling eller infrastruktur
Har jobbat med CI/CD och automatiserade leveransflöden
Har erfarenhet av containerteknik och moderna plattformsmiljöer
Känner dig bekväm i skript- eller programmeringsspråk som Python eller Bash
Har en god förståelse för molnbaserad infrastruktur och systemarkitektur
Det är extra intressant om du har erfarenhet av Infrastructure as Code som Terraform, Kubernetes eller andra orkestreringsplattformar, samt arbetat med säkerhetsdesign, zero trust eller övervaknings- och logghantering.
Om ConSecuty
Vi består av seniora specialister med en tydlig ambition: att förändra hur företag arbetar med säkerhet genom att bygga en stark och proaktiv säkerhetskultur. Vi jobbar nära våra kunder i centrala Stockholm, förstår deras utmaningar och bygger lösningar som håller, både tekniskt och organisatoriskt. Samtidigt lägger vi stor vikt vid vårt team, där vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar en miljö där du kan trivas både i dina uppdrag och tillsammans med oss.
Ansökan
Ansök via länken. Det räcker att du delar din LinkedIn-profil och svarar på några korta frågor om din bakgrund. För att vara aktuell för rollen behöver du vara svensk medborgare och tala och skriva flytande svenska och engelska. Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Clara Eberhardt på clara.eberhardt@consecuty.com
Our mission is to solve the prevailing shortage of IT-competence and thereby, play a central role within the increasing need of recruiting programmers and developers.
In order to do that, our strategy is to specialize in headhunting and roles that are difficult to recruit. This has led us to develop models for how to attract and engage the right candidates. With an agile approach, solid networks and a close cooperation with our customers, we are the market leaders within recruiting tech competence and provides our customers the conditions to continue growing.