Automationsingenjör med fokus på PLC & systemintegration

Vill du kickstarta din karriär inom automation och samtidigt arbeta med teknik som gör verklig skillnad? Här får du som junior ingenjör chansen att arbeta nära avancerade styrsystem – från PLC-programmering och HMI/SCADA till driftsättning och test i verkliga projektmiljöer.

Om tjänsten:

Du blir en del av ett team där du får ta ansvar tidigt, utveckla din tekniska bredd och följa lösningar hela vägen från idé till färdig installation.

I en verksamhet som bidrar till säkrare samhällen får du inte bara bygga teknisk kompetens, utan också arbeta med lösningar som används i några av de mest krävande och samhällsviktiga miljöerna. Här värdesätts nyfikenhet, driv och viljan att lära – perfekt för dig som vill utvecklas snabbt och bli en skicklig automationsingenjör.

Arbetsuppgifter:

Hos vår kund får du en varierad och utvecklande roll där du bygger upp din kompetens inom industriell automation i praktiken. Du arbetar med PLC-programmering enligt etablerade standarder och är med och utvecklar smarta styrsystem från grunden.

Du får även möjlighet att:

• Vara delaktig i att ta fram funktionsbeskrivningar och teknisk dokumentation som används i verkliga projekt
• Arbeta med HMI- och SCADA-system för att skapa användarvänliga och effektiva lösningar
• Testa och kvalitetssäkra system genom simulering samt delta i FAT och SAT – både i labbmiljö och ute hos kund
• Felsöka och förbättra befintliga system, vilket ger dig en djup förståelse för hur allt hänger ihop
• Lära dig hur PLC-system integreras med exempelvis robotar, vision-system och andra avancerade lösningar
• Vara med vid installation och driftsättning, där du får se resultatet av ditt arbete på plats

Vi söker dig som har:

• En ingenjörsexamen inom automation, elkraft, mekatronik eller liknande
• Grundläggande kunskaper inom PLC-programmering (t.ex. Siemens, Allen-Bradley eller liknande)
• Intresse för industriella nätverk och kommunikationsprotokoll som Profinet eller Ethernet/IP
• Förståelse för elscheman – du är bekväm med att läsa och tolka dem
• Ett tekniskt intresse och en vilja att utvecklas inom felsökning och problemlösning
• Goda kunskaper i svenska och engelska

För att trivas i rollen tror vi att du:

Är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att ta dig an nya tekniska utmaningar. Du tar ansvar för ditt arbete, men trivs också med att samarbeta i team där man lär av varandra. Du har en flexibel inställning, tycker det är spännande att ibland vara ute på plats hos kund och motiveras av att se dina lösningar fungera i verkligheten.

Om kundföretaget:

Bolaget är en ledande leverantör av avancerad utrustning och lösningar för försvar, polis och säkerhetsorganisationer i Norden. Med fokus på kvalitet, funktionalitet och användarnas verkliga behov erbjuder de allt från personlig skyddsutrustning till tekniska system för krävande operativa miljöer.

Företaget präglas av hög teknisk kompetens, lång erfarenhet inom säkerhetssektorn och en stark ambition att bidra till tryggare samhällen.

Om anställningen:

Det här är en rekrytering vilket innebär att du kommer att bli direkt anställd av kunden.

Övrig info:

• Omfattning: Heltid
• Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
• Placering: Stockholm
• Rekryteringsansvarig: Hedvig Svärd
• Lön: Fast månadslön

Ansök genom att klicka på länken nedan. Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Vi tar inte emot ansökningar via mail.

Om Friday:

På Friday brinner vi för att ge dig som Tech-talang en riktigt bra start på karriären. Genom att lyssna på vad just du vill och drivs av, matchar vi dig med företag och möjligheter som får dig att se fram emot att gå till jobbet.

Vi värderar ambition och potential högt och arbetar aktivt för en fördomsfri rekrytering, där alla ges samma chans att lyckas.

Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro. Varje år genomför vi över 5 000 karriärmöten och matchar kandidater med allt från globala företag till innovativa startups.

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.