HR-partner med inriktning arbetsrätt och villkor

Vill du arbeta verksamhetsnära i en organisation med ett av Region Stockholms mest samhällsbärande uppdrag? Har du kompetens inom arbetsrätt och villkorsfrågor och vill bidra till ett professionellt, nära och hållbart HR-stöd? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig.

Om oss

HR-enheten är en del av avdelningen Styrning och stöd inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi ansvarar för ett verksamhetsnära och professionellt HR-stöd till förvaltningens cirka 50 chefer. 

Enheten består av HR-chef, HR-partner och administratör. Vi arbetar nära varandra och värdesätter samarbete, dialog och ett tillgängligt stöd till verksamheten. Vår ambition är att vara en naturlig partner till cheferna och kunna bidra med både struktur och stöd i HR-arbetet. Rekryteringsfrågor hanteras av en annan funktion.

En viktig del av vårt uppdrag är att bidra till att hälso- och sjukvårdsförvaltningen är och uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Det innebär att vi arbetar för god samverkan, hållbar arbetsmiljö, medarbetarutveckling och ett ledarskap som skapar engagemang och förtroende.

Vi arbetar i nära samverkan med övriga HR-funktioner inom Region Stockholm och bidrar till att regionens gemensamma riktlinjer och processer omsätts i praktiken på ett sätt som fungerar väl i vår verksamhet.

Hos oss får du arbeta i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag, där samarbete, kvalitet och ett professionellt HR-stöd är en naturlig del av vardagen.

Om tjänsten

Som HR-partner arbetar du nära chefer och ledning och är ett tillgängligt, kvalificerat och serviceinriktat stöd i både vardagsnära och mer komplexa frågor.

Rollen kombinerar arbetsrättslig kompetens med ett starkt fokus på samarbete, dialog och utveckling. Du är rådgivande i frågor som rör lagar, avtal och villkor, men lika viktigt är ditt bidrag i det förebyggande och utvecklande arbetet, exempelvis inom arbetsmiljö, medarbetarutveckling och ledarstöd.

Du arbetar brett inom HR-området och är en naturlig samtalspartner för chefer i alla förekommande HR-frågor. Rekryteringsprocessen hanteras av en annan funktion. Rollen innebär självständighet, men också ett nära och kontinuerligt samarbete. Du representerar verksamheten i regionens nätverk för arbetsrätt och villkor. Genom detta nära samarbete bidrar du till att skapa förutsättningar för trygga, hållbara och välfungerande arbetsplatser. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar:

• Rådgivning och kvalificerat stöd till chefer i det dagliga arbetsgivaransvaret
• Tolkning och tillämpning av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer
• Stöd i rehabiliteringsprocesser och individärenden
• Lönebildningsprocess och villkorsfrågor
• Stöd i arbetsmiljöarbete och medarbetarrelaterade utvecklingsfrågor
• Bidrag till utveckling och förbättring av HR-processer och arbetssätt. 

Du arbetar i nära dialog med chefer, fackliga parter och kollegor och bidrar till en god samverkanskultur. Tillsammans med HR-chef vidareutvecklar du strukturer och arbetssätt inom arbetsrätts- och villkorsområdet, med fokus på kvalitet, tydlighet och ett gott stöd till verksamheten.

Vem är du?

För att att prestera bra och trivas i rollen behöver du vara en relations- och förtroendeskapande person som har ett genuint intresse för både människor och verksamheten. Du är strukturerad och trygg i att göra professionella bedömningar, vilket är en förutsättning att kunna stötta chefer i deras uppdrag. Du är lyhörd, serviceinriktad och uppskattar att arbeta nära verksamheten. Din kommunikativa förmåga bidrar till ett öppet och konstruktivt samarbete. 

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren - tillsammans med erfarenheten - bedömer likvärdig
• Flera års erfarenhet i närtid av kvalificerat HR-arbete inom kommun, region eller annan politiskt styrd organisation
• God och aktuell kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Erfarenhet av förhandling och facklig samverkan
• Erfarenhet av att självständigt hantera personalärenden och rehabiliteringsprocesser
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• God systemvana. 

Vårt erbjudande

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen.

Vi sitter i fina lokaler med aktivitetsbaserade arbetsplatser på Lindhagensgatan 98. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Ansökan

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt, senast den 22 mars 2026. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor. Svaren på urvalsfrågorna, tillsammans med CV:t, kommer att ligga till grund för vår första bedömning. 

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Disa Lidbrink Landberg, HR-chef
disa.lidbrink-landberg@regionstockholm.se.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Övrigt

Tester kan komma att ingå som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen stödjer Region Stockholms politiska organisation för att invånarna i Stockholms län har tillgång till en god och säker hälso- och sjukvård samt tandvård. Det innebär att förvaltningen beställer och följer upp hälso- och sjukvård och tandvård för 75 miljarder kronor årligen. Förvaltningen ansvarar också för kunskapsstyrningsorganisationen i Region Stockholm, samt en rad funktioner som är avgörande för hälso- och sjukvårdssystemet, såsom smittskydd, vårdhygien.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen är hälso- och sjukvårdsnämndens och primärvårdsnämndens förvaltning. Förvaltningens uppdrag är att ta reda på hur behovet av hälso- och sjukvård samt tandvård i länet ser ut, och sedan beställa den vård som behövs.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningens följer också upp vårdens resultat och kvalitet. Syftet med uppföljningarna är att säkerställa att vårdgivare, som tecknar avtal med Region Stockholm, levererar den vård som länets invånare behöver.

Hälso- och sjukvårdsförvaltningen har ett nära samarbete med länets kommuner, som ansvarar för viss hälso- och sjukvård och omvårdnad. Tillsynsmyndigheter, andra regioner, funktionshinderrörelsen och pensionärsorganisationer är också viktiga samarbetspartners.