Enhetschef Individ- och familjeomsorg

Enhetschef Individ- och familjeomsorg

Sista ansökningsdag: 2026-03-22

Om arbetsplatsen

Vill du bli vår nya kollega? I Motala, Östergötlands sjöstad, är vi öppna, stolta och nyskapande. Vår kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas. Med ett ansvarsfullt uppdrag anpassar vi oss till förändringar och agerar för utveckling av ett hållbart sjöstadsliv i Motala kommun.

Tillsammans gör vi livet bättre!

Socialförvaltningen ansvarar för insatser, stöd och service till enskilda och familjer i kommunen. Våra verksamheter styrs främst av socialtjänstlagen, LSS-lagen och hälso- och sjukvårdslagen och ska verkställa insatser reglerade av dessa lagar. Samtliga verksamheter genomsyras av individen i centrum för att tillgodose individens behov. Uppdraget innebär stort kundfokus och serviceanda.

Hos Individ- och familjeomsorg handläggs myndighetsärenden inom olika delar av socialtjänsten. Här finns också öppenvård för vuxna, barn och familj. Vi är en arbetsplats med ca 180 anställda, både män och kvinnor i varierande ålder och antal år i yrket. Vi eftersträvar en arbetsplats med rättssäker handläggning för våra klienter/brukare och en god arbetsmiljö för våra anställda.

Vår vision är att alla ska känna sig nöjda i kontakten med oss.

För att skapa arbetsglädje, god kvalitet i arbetet och en bra arbetsmiljö erbjuder vi tydligt ledarskap, en tydlig och känd lönepolitik, trevliga och ändamålsenliga lokaler, en säker arbetsplats, samt flextid.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för gemensam administration har du en central roll i att stödja och utveckla IFO:s verksamhet. Du ansvarar för administrativa processer, nämndhantering, arkiv- och dokumenthantering, fakturahantering, kvalitetssäkring och verksamhetsuppföljning. Enheten utgör ett viktigt stöd till chefer och medarbetare inom myndighetsutövning.

Som enhetschef för ungdomshälsan leder du ett tvärprofessionellt team i nära samverkan med kollegor från regionen. Du ansvarar för att samordna kompetenser och skapa förutsättningar för ett tillgängligt, förebyggande och hälsofrämjande arbete med barn och unga. Inom Anhörigcenter har du som enhetschef en central roll i att utveckla och stärka kommunens stöd till anhöriga i olika livssituationer. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa hög kvalitet, god tillgänglighet och effektiv samverkan. Arbetsgrupperna erbjuder stöd, rådgivning och förebyggande insatser, och arbetet sker i nära samarbete med andra aktörer såsom skola, socialtjänst, hälso- och sjukvård samt ideella organisationer. Genom samverkan skapas helhetslösningar som möter individers och familjers behov på ett hållbart och professionellt sätt. 

Uppdraget innebär att du leder och utvecklar enhetens arbete med fokus på struktur, effektivitet och rättssäkerhet. Du arbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer och bidrar aktivt i ledningsgruppen.

• Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
• Ansvar för nämndadministration och ärendeprocesser
• Säkerställa rättssäker handläggning enligt gällande lagstiftning
• Kvalitetssäkring, uppföljning och intern kontroll
• Samordning av statistik, rapportering och verksamhetsplanering
• Driva utvecklings- och förändringsarbete inom administrativa processer

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning
• Flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänst
• Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag
• God kunskap om aktuell lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, LVU, LVM samt Offentlighets- och sekretesslagen
• God administrativ förmåga och erfarenhet av uppföljning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska


Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av att leda administrativ enhet eller stödfunktion
• Erfarenhet av budgetansvar
• Erfarenhet av förändringsledning

Personliga kompetenser: 

• Som chef skapar du tillit och trygghet hos medarbetarna genom att prestigelöst visa en trovärdig bild av dig själv. Du agerar med hög moral och lever som du lär. Du skapar ett öppet klimat där vi lär oss av våra misstag. Du agerar med transparens och välkomnar all feedback. Genom att vara tydlig och kommunikativ i ditt sätt att leda ges möjlighet att skapa teamarbete och individuell utveckling för att nå överenskomna resultat och möta nya behov.
• Som chef är du är trygg och har mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du har förmågan att skilja på sak och person och kan känna dig säker även i osäkra sammanhang.
• Du skapar engagerade och motiverade medarbetare genom att inspirera och uppmuntra till delaktighet och nyskapande. Du har förmågan att skapa en vision och tydliggöra målen för medarbetarna så att det blir klart varför vi är på jobbet. Det blir meningsfullt för medarbetarna att agera och prestera i denna riktning.

Anställningen

Typ av anställning: Tillsvidareanställning

Varaktighet: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträde: Enligt överenskommelse med rekryterande chef

Ansökan

Referensnummer: C305736

Kontaktperson(er)

Sandra Feyrer Amundin

Verksamhetschef

sandra.feyrer.amundin@motala.se

 

Fackliga företrädare

Facklig företrädare

Nås via kommunens servicecenter

0141-22 50 00

 

Övrigt

Läs mer om våra förmåner och att arbeta i Motala kommun på motala.se/arbete.

För att läsa mer om kommunen i övrigt kan gå in på motala.se

Tillsättning sker under förutsättning av vederbörliga beslut.

Vänligen respektera att vi undanber oss all direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som vi inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Publiceringsdatum: 2026-02-13

Motala kommun är rätt plats för att bidra, utvecklas och trivas! Här får du jobba tillsammans med engagerade kollegor, utvecklas inom ditt område och jobba med det viktigaste som finns.