Lönespecialist till internationell koncern

Är du lönespecialist och vill arbeta i en roll där du får kombinera operativt ansvar med utveckling av arbetssätt och processer? Här erbjuds en möjlighet att bli en del av en etablerad organisation i förändring, där lönefunktionen är en viktig del av det övergripande stödet till verksamheten. Rollen passar dig som trivs med ansvar, struktur och ett nära samarbete med både kollegor och organisationen i stort.

Om tjänsten

I rollen som lönespecialist ingår du i ett mindre team med ansvar för lön och närliggande administrativa processer. Funktionen arbetar verksamhetsnära och har ett tydligt uppdrag att säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och effektiva arbetssätt. Rollen är bred och kombinerar löpande lönearbete med ett aktivt förbättrings- och utvecklingsfokus, där digitalisering och modernisering är centrala delar.

Tjänsten är placerad i Stockholm med möjlighet till hybridarbete.

Ansvarsområden

• Ansvara för löpande lönehantering och säkerställa korrekt och rättidig utbetalning
• Arbeta med tidrapportering, utlägg samt hantering av ersättningar och förmåner
• Vara systemkunnig användare och bidra till ett effektivt nyttjande av lönesystem och relaterade verktyg
• Ta fram statistik, rapporter och underlag för intern uppföljning samt extern rapportering
• Stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och tolkning av regelverk
• Medverka i utbildnings- och informationsinsatser samt dokumentera processer
• Aktivt delta i och driva förbättringsarbete inom löneområdet
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och interna riktlinjer

Vem vi söker

Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med lön och som känner dig trygg i löneprocessens olika delar. Du arbetar självständigt, strukturerat och noggrant, med god förmåga att analysera underlag och hantera deadlines. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att kommunicera professionellt och pedagogiskt.

Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten. Du har hög integritet och ett gott omdöme i hantering av känslig information. Samtidigt har du ett intresse för utveckling och förbättring, och bidrar gärna till förändringsarbete på ett prestigelöst och samarbetsorienterat sätt.

Meriterande

• Eftergymnasial utbildning inom lön, personal eller ekonomi
• Erfarenhet av arbete i moderna lönesystem
• Erfarenhet av arbete nära ekonomi eller redovisning
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Om arbetsgivaren

Arbetsgivaren är en etablerad organisation som ingår i en internationell struktur. Verksamheten präglas av stabilitet samtidigt som stödfunktionerna befinner sig i en utvecklingsfas med fokus på effektivisering och moderna arbetssätt. Här erbjuds en professionell arbetsmiljö där samarbete, kvalitet och långsiktighet värderas högt.

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar arbetsgivaren med Gazella. Urval sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt via Gazellas webbplats.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Gustav Eriksson
📧

Gazella verkar för att all kompetens på arbetsmarknaden ska tas tillvara och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Gazella är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi. Våra nytänkande och engagerade medarbetare arbetar i mindre team, specialiserade på olika roller. I teamen arbetar både seniora rekryteringskonsulter, personalvetare och personer som själva har lång operationell erfarenhet inom ekonomi. Detta gör att vi har god förståelse för alla typer av tjänster, på alla olika nivåer inom ekonomifunktionen.

Vi identifierar och attraherar briljanta ekonomer! Gazellas familjära personalkultur, vårt stora engagemang för att upprätthålla kontakten med våra kandidater samt ett skräddarsytt searchverktyg, bidrar till vår förmåga att leverera en snabb, flexibel och preciserad tjänst.

Gazellas vision är att vara den givna interim- och rekryteringspartnern för ekonomer i stockholmsområdet genom deras karriär och för våra klienter i deras kompetensförsörjning. Vi har som ambition att ligga i framkant och ta vara på möjligheterna inom digitalisering samtidigt som vi fortsätter värna om det personliga mötet i matchning mellan företag och kandidater.