HR-Partner med inriktning arbetsmiljö till serviceförvaltningen

Vi söker en HR‑partner med inriktning mot arbetsmiljö som vill arbeta nära verksamheten. Vill du bidra till trygga och hållbara arbetsplatser genom att kombinera din kompetens inom arbetsmiljö och HR? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Region Stockholm är just nu mitt i en spännande utvecklingsresa där HR‑stödet kommer närmare verksamheten och får en ännu tydligare strategisk roll. För att stärka denna riktning bygger vi upp ett nytt och modernt HR‑team inom Serviceförvaltningen och nu söker vi en HR‑partner som vill vara med från start med särskilt fokus på att utveckla och stärka arbetsmiljöarbetet. Här får du möjlighet att forma framtidens HR‑stöd tillsammans med engagerade kollegor och chefer och bidra till trygga, hållbara och välfungerande arbetsplatser.

Som HR‑partner, med inriktning mot arbetsmiljö, får du en viktig roll i att utveckla ett modernt och professionellt HR‑stöd inom serviceförvaltningen. I din roll arbetar du brett med alla HR‑processer som arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, samverkan, förhandling, lönebildning, introduktion samt organisations‑ och ledarskapsutveckling. Du arbetar verksamhetsnära genom att styra, stödja och leda serviceförvaltningens chefer i sin vardag. Du följer upp HR‑relaterade frågor och bidrar med HR‑perspektiv i verksamhetsplanering och förändringsarbete genom analyser och beslutsunderlag. Genom ditt arbete skapar du förutsättningar för trygga, säkra och hållbara arbetsplatser som ger stöd åt både chefer och medarbetare.

Utöver din rolll som HR-parter bidrar du med fördjupad kompetens inom arbetsmiljö. Det innebär att du, parallellt med ditt HR-partneruppdrag, stöttar kollegor inom HR och chefer, samt bidrar till implementering och utveckling av regionens arbetsmiljöverktyg samt deltar i regionövergripande nätverk inom arbetsmiljöområdet.

I rollen arbetar du nära chefer, skyddsombud och fackliga parter och bidrar till att det systematiska arbetsmiljöarbetet bedrivs strukturerat, rättssäkert och verksamhetsnära.

Som person är du trygg, relationsskapande och lösningsfokuserad och du har en förmåga att förena efterlevnad av arbetsmiljö‑ och arbetsrättsliga krav med verksamhetens mål. Du har ett helhetstänk kring arbetsmiljö, från organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) till fysiska risker. Du kommunicerar på ett pedagogiskt sätt så att chefer och medarbetare förstår syfte, ansvar och arbetssätt. Du driver frågor framåt med struktur och mod, och trivs i nära samarbete med chefer, skyddsombud och fackliga parter.

För att lyckas med uppdraget har du:

• Högskoleexamen inom HR, personal‑ och arbetsliv, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet som HR‑partner/HR‑generalist med kvalificerat chefsstöd i arbetsmiljö och rehabilitering.
• Dokumenterad kunskap i arbetsmiljölagstiftning/SAM och arbetsrätt, samt vana vid samverkan och förhandling enligt MBL.
• Erfarenhet av att leda eller samordna arbetsmiljöprocesser (t.ex. riskbedömningar, arbetsanpassning/rehab, uppföljningar).
• Vana att hålla utbildningar/workshops för chefer inom arbetsmiljö och HR‑områden.
• God digital kompetens, inklusive erfarenhet av HR‑ och arbetsmiljösystem.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning och processutveckling samt en god förmåga att arbeta med HR‑ och dataanalys. Även ledarskaps‑ eller coachutbildning och vana vid samtalsmetodik eller arbetsanpassning är en fördel, liksom erfarenhet av offentlig sektor och samverkan med skyddsombud och företagshälsovård.

Som HR‑partner med inriktning arbetsmiljö får du vara med och påverka riktningen framåt för HR‑ och arbetsmiljöarbetet och bidra till att utveckla moderna och enhetliga arbetssätt som stärker säkerhet, hälsa och kvalitet. Du blir en nyckelperson i SAM‑arbetet samtidigt som du arbetar inom hela HR‑området. Du ingår i ett engagerat HR‑team och får stort utrymme att utveckla processer, utbildningar och uppföljning som gör verklig skillnad för verksamheten.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen.

Vår hemvist är i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Lindhagensgatan 98 på västra Kungsholmen, nära både Stadshagens och Thorildplans tunnelbanestationer.

Låter det här som något för dig ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. För en komplett ansökan räcker det med att bifoga ditt CV. När du ansöker kommer du att få besvara ett antal frågor, dessa ersätter personligt brev.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Lindberg, HR-chef, helena.lindberg@regionstockholm.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Vi är 700 personer som arbetar med inköp och upphandling, löne- och personaladministration, ekonomi- och redovisningsadministration, it och medicinsk teknik, användarstöd, lokalservice med mera. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Serviceförvaltningen är fastighets- och servicenämndens förvaltning. Förvaltningen erbjuder gemensamma servicetjänster till nämnder och bolag inom Region Stockholm och ser också till att tjänsterna bedrivs kostnadseffektivt.

I serviceförvaltningens uppdrag ingår också att överföra administrativa stödfunktioner från övriga bolag och förvaltningar inom Region Stockholm samt att effektivisera den samlade administrationen.