NOBA Bank Group • Full time • Stockholm
NOBA Bank Group • Full time • Stockholm
NOBA Bank Group består av Nordax Bank, Svensk Hypotekspension och Bank Norwegian. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas där vi precis blivit börsnoterade och vi får en mer och mer komplex organisationsstruktur. Nu söker vi en Senior Payroll Specialist med djup expertis inom lönearbetet och ett intresse för Compensation & Benefits, som vill vara med att utveckla och framtidssäkra vårt löneområde!
Som Senior Payroll Specialist blir du en nyckelperson i vårt löneteam och ansvarar tillsammans med kollegor för att driva och utveckla hela löneprocessen för Nordax Bank och Svensk Hypotekspension. Ni kommer att samarbeta tätt med Accounting och övriga Finance. Utöver lönehanteringen kommer du även att administrera pensioner, försäkringar och andra förmåner, såsom tjänstebilar och friskvårdsbidrag. I rollen samarbetar du tätt med vår Head of Compensation & Benefits och fungerar som ett bollplank och en möjliggörare i det praktiska genomförandet av våra Comp & Ben-strategier. Vi har utöver det en ökad mängd resor mellan Norge och Sverige, där Payroll hanterar skattemässiga konsekvenser gentemot myndigheter och medarbetare.
Du kommer att tillhöra vårt People Operations-team och vara en nyckelperson i utvecklingen av en enkel och effektiv supportmodell för både Payroll och People. Här ser vi att du bidrar med din expertis i det fortsatta utvecklingsarbetet.
Rollen innebär även att leda förbättringsprojekt, driva digitalisering och säkerställa att vi ligger i framkant vad gäller processer, system och regelefterlevnad. Eftersom vi nyligen har implementerat Flex HRM och Workday, söker vi dig som är systemintresserad och trivs med att driva förbättringar. Du tycker om att hitta smartare arbetssätt och är engagerad i att utveckla våra processer och system inom payroll-området.
Vi söker dig som:
7+ år inom kvalificerat lönearbete, gärna i större eller internationella organisationer
Har erfarenhet inom Benefits, d.v.s att administrera pensioner, förmåner etc.
Har erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem (idag arbetar vi i Hogia Lön Plus).
Har erfarenhet av att hantera detaljerade frågor och utmaningar gällande policys, lagar och praxis inom lön.
Erfarenhet av att delta i eller leda förbättringsprojekt inom lön och/eller förmåner
Har en grundläggande förståelse för redovisning från ett löneperspektiv.
Talar och skriver obehindrat på svenska och är bekväm med att prata och skriva på engelska.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med integrationer mellan HR master data och payroll, att arbeta i en börsnoterad miljö och/eller erfarenhet av komplexa lönefrågor såsom internationell beskattning.
Du är en serviceinriktad och strukturererad person som trivs med att vara ett stöd för både ledare och medarbetare. Självklart har du också ett stort kvalitetsfokus och är noggrann i allt du gör. Samarbete är något du värdesätter, och du arbetar gärna tillsammans med andra funktioner, som exempelvis Accounting och People, för att utveckla samarbeten, integrationer och processer. Du motiveras av att arbeta i en föränderlig och tempofylld miljö, där du snabbt kan anpassa dig och prioritera när förutsättningarna ändras. Att hitta och driva förbättringar ser du som en naturlig del av ditt arbete.
Denna annons kommer att vara publicerad över julledigheten. Vi kommer att börja arbeta med urvalet tidigast vecka 2.
Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö! ✨ Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida.
Praktisk information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Omfattning: heltid.
Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ.
Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa.
Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här.
Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare.
Vi ser fram emot din ansökan! 🙏✨
With a diversified offering through three brands – Nordax Bank, Bank Norwegian and Svensk Hypotekspension – as well as two million consumers, we have the size, skill, and scalability to enable healthier finances for even more people. NOBA creates specialized, customer-centric financial offerings that are sustainable for individuals, the bank and society at large, today and tomorrow. NOBA Bank Group AB (publ) (“NOBA”) is owned by Nordic Capital Fund IX, Nordic Capital Fund VIII and Sampo. Today the NOBA group has approximately 630 employees and is active in eight countries.
As of March 31, 2024, lending to the public amounted to SEK 114.4 billion and deposits totaled SEK 105.2 billion.
Founded in 2003
Employees: 600+