Chief Commercial Officer (CCO)

Nu söker vi en strategisk och affärsdriven Chief Commercial Officer (CCO) som vill leda Clemondos kommersiella utveckling i Sverige och Norden. Rollen är central i bolagets fortsatta tillväxt och kräver en ledare som kan kombinera strategiskt ansvar med operativt genomförande och starkt kommersiellt driv.

Clemondo är en svensk tillverkare av rengörings- och hygienlösningar med en tydlig mission: att driva omställningen mot en mer hållbar framtid. Med över 60 års erfarenhet utvecklar och producerar vi professionella rengörings- och hygienlösningar där hög prestanda möter miljöansvar.

Vi befinner oss i en expansiv fas där vi har vänt flera år av vikande tillväxt till tvåsiffrig ökning – och nu accelererar vi ytterligare, både organiskt och genom framtida förvärv.

Uppdraget

Som CCO har du fullt resultat-, budget- och utvecklingsansvar för Clemondos kommersiella områden.

Du leder försäljning, marknad och kundsupport – samt driver den kommersiella strategin på nordisk nivå.

Du ingår i ledningsgruppen, där du tillsammans med VD, CFO och COO formar bolagets långsiktiga tillväxtresa. Rollen kräver ett nära samarbete med den operativa avdelningen för att säkerställa att kundbehov, leveransförmåga och kommersiella prioriteringar går hand i hand.

Huvudsakliga ansvarsområden

Leda utvecklingen och genomförandet av Clemondos kommersiella tillväxtstrategi.

Driva hållbar och lönsam tillväxt genom tydliga mål, framåtlutade initiativ och datadrivna beslut.

Leda och utveckla team inom sälj, marknad och kundsupport, inklusive direktrapporterande chefer.

Omforma och modernisera säljorganisationen, inklusive KAM-arbete, struktur och metodik.

Säkerställa en stark digital kundresa samt utveckla Clemondos digitala kommersiella arbetssätt.

Ansvara för partner- och distributörsrelationer samt centrala kundförhandlingar.

Driva arbetet med kundnöjdhet, lojalitet och proaktiv support.

Förbereda och genomföra kommersiell integration vid framtida förvärv.

Bidra aktivt i ledningsgruppen och arbeta nära COO för att knyta ihop kommersiella och operativa flöden.

Representera Clemondo i relevanta forum och stärka bolagets varumärke och marknadsposition.

Vem är du?

Du är en inspirerande och strategiskt tänkande ledare som trivs i gränslandet mellan affärsutveckling, tillväxt, hållbarhet och operativt ledarskap. Du har förmågan att skapa riktning, engagera organisationen och omsätta strategi till konkret resultat.

Du drivs av att bygga starka team, utveckla strukturer och göra verklig skillnad – både för kunder och för planeten.

Din bakgrund

Vi ser gärna att du har:

· Dokumenterad erfarenhet från ledande kommersiella roller som försäljningschef, marknadschef eller CCO, gärna från industri-, kemi- eller medtechsektorn.

· Erfarenhet av att leda komplex B2B-försäljning.

· Erfarenhet av att utveckla och leda team, gärna med direktrapporterande chefer.

· Erfarenhet av att utveckla digitala kundresor och moderna kommersiella processer.

· Erfarenhet av att arbeta med tillväxtstrategier på nordisk nivå.

· Stark analytisk förmåga och vana vid budget-, prognos- och resultatansvar.

· God förståelse för hur hållbarhet och LCA-perspektiv kan omsättas till kommersiellt värde.

· Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

· Meriterande: erfarenhet av offentlig upphandling, M&A/integration samt ytterligare nordiska språk (t.ex. norska).

Varför Clemondo?

En central roll i ett svenskt tillverkande bolag som driver hållbarhetsomställningen i branschen.

Möjlighet att leda och forma Clemondos kommersiella strategi och organisation.

En kultur präglad av engagemang, innovation, inkludering och entreprenörskap.

Konkurrenskraftig ersättning och goda utvecklingsmöjligheter.

En chans att göra verklig skillnad – för kunder, kollegor och samhället.

Övrigt

Placering: Helsingborg, med möjlighet till hybridarbete.

Resor: Regelbundna resor inom Norden ingår i rollen.

Ansökan

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Emma Tilson på A-Talent Search, emma.tilson@atalent.se. Vi ser fram emot din ansökan!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.