Biträdande enhetschef

Till enheten för it-utveckling på Åklagarmyndighetens huvudkontor söker vi en biträdande enhetschef.

Om arbetet

It-utvecklingsenheten är en av fem enheter på Åklagarmyndighetens it-avdelning. Det är också den största enheten sett till antalet medarbetare som inklusive konsulter är ca 80 stycken. Det är en dynamisk miljö där både tekniker, jurister, projektledare och andra samverkar i syfte att ge myndighetens anställda bästa möjliga it-stöd. På enheten löper också flera projekt och förvaltningar parallellt. Både sådana som initierats myndighetsinternt men även från det myndighetsgemensamma uppdraget, Rättsväsendets Digitalisering. Därtill kommer uppdrag från regeringen och från EU-samarbeten.

I din roll ingår:

• att bistå i arbetet med att organisera, planera och leda arbetet
• att bidra till en god arbetsmiljö där medarbetarna trivs och blir sedda
• att ha personalansvar för ungefär en tredjedel av de anställda medarbetarna
• att tillsammans med enhetens övriga chefer ha ansvar för de konsulter som finns på enheten.
• att tillsammans med resterande it-ledningsgruppen ansvara för it-avdelningen genom att på ett övergripande plan analysera föreliggande risker och konsekvenser för avdelningen och utifrån detta föreslå lösningar och göra prioriteringar för it-utvecklingsenheten.

Dina kvaliteter och kvalifikationer

Vi söker dig som:

• har relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som bedöms likvärdig
• har flera års erfarenhet av it-verksamhet och har ett genuint intresse för it-utvecklingsfrågor
• har god teknisk förståelse och förmåga att förstå de krav som ställs på myndigheten genom lagstiftning och regeringsuppdrag.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att leda andra
• erfarenhet av systemutveckling inom it-området
• erfarenhet från statlig verksamhet, särskilt inom rättsväsendet.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:

• stabilitet
• helhetssyn
• kommunikationsförmåga
• social förmåga
• förmåga att nå mål och resultat
• förändringsförmåga.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning med en provanställning i sex månader.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under .

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi närmare 2 300 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Varmt välkommen med din ansökan!

Varför ska man jobba hos er? Vad har ert företag att erbjuda framtida kollegor? Den här texten är jätteviktig för vilken typ av kandidater ni lockar. Lyft upp det typiska för er företagskultur och det ni är stolta över.