Fleet Manager Maintenance till Hector Rail

Hector Rail söker nu en Fleet Manager Maintenance till vårt Asset Management-team. Vi ansvarar för anskaffning och underhåll av lok och vagnar i Sverige, Norge och Danmark. Du blir en del av ett engagerat team med bred kompetens. Rollen som Fleet Manager Maintenance är både stödjande och beslutsfattande, och har ansvar för att hantera breda frågeställningar inom fordonsunderhåll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter inom fordonsunderhåll

• Maximera tillgängligheten till lägsta möjliga kostnad och säkerställa att budget och totalkostnad hålls.
• Ansvara för fordonens underhållsplaner och dokumentation.
• Granska verkstadsfakturor för att säkerställa korrekthet.
• Mät och följ upp flottans prestanda varje vecka vad gäller tillgänglighet, tillförlitlighet och KPI, baserat på uppsatta mål.
• Optimera prestanda genom analyser av utfört underhåll och samarbete med leverantörer och tillverkare.
• Samarbeta med produktion för att förbättra användning av fordon och minimera skador.
• Hantera ärenden som rör kvalitet och säkerhet inom ditt ansvarsområde.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen som Fleet Manager Maintenance tror vi att du har en strategisk analysförmåga och kan leda dig själv i ditt arbete. Du är initiativrik och effektiv med god förmåga att fatta bra beslut baserat på kloka bedömningar. Som person har du en hög integritet samtidigt som du är en lagspelare med en empatisk inställning. Du har också en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer och en affärsmässig skicklighet i dialogen med kunder, leverantörer och interna kontakter.

Du motiveras av att bidra till att utveckla företaget och branschen. Du inspireras av möjligheten att utveckla rutiner och processer i en dynamisk företagskultur med höga ambitioner.

Kvalifikationer och erfarenheter

• Högskoleingenjör eller motsvarande teknisk utbildning.
• Dokumenterad erfarenhet från underhållsverksamhet inom järnväg.
• En stark ekonomisk förståelse med erfarenhet av uppföljning och analys samt business case.
• Goda kunskaper i MS-Office, med förmåga att skapa överskådliga och effektiva kostnadskalkyler och presentationer.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Kunskaper i tyska är meriterande.

Frågor om tjänsten?

Kontakta Head of Maintenance, Lars-Erik Fransson, på telefon 072-226 92 01 eller mail lars-erik.fransson@hectorrail.com.

Varaktighet & Placering

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning.
Tillträde enligt överenskommelse men gärna så snart som möjligt. Placeringsort är Örebro.

Lön och förmåner

• Anställningsvillkor enligt kollektivavtal (Spårtrafik).
• Månadslön.
• Ett stort utbud av attraktiva personalförmåner som främjar hälsa och välmående på flera plan.

Rekryteringsprocessen

1. Sök enkelt med CV eller LinkedIn-profil
2. Selektering utifrån urvalsfrågor och CV/LinkedIn-profil
3. Urvalstester skickas (Testerna tar totalt ca. 35-40 min att genomföra och du får en utförlig rapport tillbaka)
4. Intervjuer
5. Referenstagning

För att skapa så fördomsfri, objektiv och rättvis process har vi valt att ha urvalstesterna i ett tidigt skede. Testresultaten är en av flera delar i bedömningen. Intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista anställningsdag, tveka därför inte att söka redan idag.

Vi ser fram emot din ansökan!

Vilka är Hector Rail?

Hector Rail är ett privatägt järnvägsföretag som erbjuder tågtransporter till kunder såsom industri, speditörer och andra järnvägsoperatörer på den europeiska marknaden. Med utgångspunkt från en stark finansiell plattform och med hjälp av 400 medarbetare och 80 lok designar vi moderna, kreativa, kvalitativa och effektiva lösningar som skapar värde för våra kunder i Sverige, Norge, Danmark och Tyskland. Vår ambition är att våra medarbetarens sammansättning ska präglas av mångfald.

På Hector Rail finns möjligheter till spännande jobb i några av de vackraste platserna. Från Norrlands vackra skogslandskap till södra Skandinaviens häpnadsväckande naturområden.

Vi gör mer än att bara köra tåg -vi tar också hand om våra medarbetare på bästa sätt. Med en stark företagskultur stödjer vi personlig och professionell utveckling där säkerhet alltid går först. Tillsammans leder vi vägen mot en hållbar framtid.