Löneadministratör till växande bolag

Är du en noggrann och driven löneadministratör med erfarenhet av större lönevolymer? Vill du arbeta självständigt men samtidigt vara en del av ett växande bolag med god stämning och stark framtidstro? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.

Vi på Clevry söker nu en löneadministratör till ett inledande konsultuppdrag på sex månader med ambitionen att du därefter blir direktanställd hos vår kund.

Din roll

Som löneadministratör ansvarar du för hela löneprocessen för cirka 400 anställda, där majoriteten utgörs av arbetarlöner och resterande av tjänstemän. Rollen omfattar bland annat:

• Lönehantering från ax till limpa
• Insamling och registrering av underlag (t.ex. tidrapporter, frånvaro, OB m.m.)
• Kontroller för att säkerställa att löner, skatter, förmåner, avdrag och semesterdagar blir korrekt beräknade
• Rapportering till myndigheter och externa aktörer
• Vara kontaktperson för medarbetare som har frågor om lön, semesterdagar eller avdrag mm.

Du arbetar nära kollegor inom schemaläggning och systemstöd men är ensam i rollen som löneadministratör. Rollen ställer krav på noggrannhet, struktur och förmågan att hantera många frågor parallellt. Du blir en del av ett växande bolag med en öppen företagskultur där frihet under ansvar och teamkänsla är centralt.

Din profil

Vi söker dig som har:

• Relevant utbildning inom lön, ekonomi eller HR
• Minst 3 års erfarenhet av löneadministration, särskilt arbetarlöner i större volymer
• God systemvana – erfarenhet av Crona Lön och Intelliplan är meriterande
• Förståelse för redovisning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du noggrann och nyfiken – du vill utvecklas och har ”skinn på näsan”, vilket innebär att du vågar ifrågasätta när något inte stämmer. Du är också påläst och håller dig uppdaterad när nya kollektivavtal träder i kraft.

Varför arbeta hos vår kund?

Hos vår kund blir du en del av ett växande bolag med en öppen och positiv företagskultur där frihet under ansvar och teamkänsla är centralt. Här finns goda möjligheter att utvecklas och på sikt ta ett större ansvar. Kontoret är beläget söder om stan och de erbjuder hybridarbete en dag i veckan. Arbetstiderna är 8–17 med möjlighet till flex. Mer information om företaget, förmåner och tjänsten ges under en första intervju med ansvarig rekryterare

Rekryteringsprocessen

I denna rekryteringsprocess samarbetar företaget med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. När du har ansökt kommer du att få tillgång till ett självskattningstest samt ett numeriskt färdighetstest. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer testresultaten att gås igenom mer ingående.

I processen kommer även en säkerhetsprövning (nivå 3), referenstagning samt kreditupplysning att genomföras på slutkandidaten.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via vår plattform och besvarar inte ansökningar som skickas via mejl.

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Följ oss gärna på LinkedIn

Om Clevry

I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Läs mer om våra rekryteringstjänster