Examensarbete 30hp - Spänningsutredning bakaxelbryggor

 

 

 

 

Ingress

Examensarbete är ett utmärkt sätt att få närmare kontakt med Scania och bygga relationer för framtiden. Många av dagens medarbetare började Scaniakarriären med sitt examensarbete.

 

Bakgrund

 

Med över 125 års erfarenhet i branschen strävar Scania efter att vara en världsledande leverantör av hållbara transportlösningar. Som en del av detta utvecklar och tillverkar vi bland annat lastbilar och bussar i världsklass, vars chassikomponenter tillverkas på Scania Ferruform i Luleå.

En av våra huvudprodukter är bakaxelbryggor. I tillverkningsprocessen för bakaxelbryggor tillförs mycket värme i svetsprocessen, vilket innebär att spänningar byggs i slutprodukten. Dessa spänningar medför att produkten förändras och centrumlinjen i produkten förskjuts under processen. För att återställa centrumlinjen riktas bakaxelbryggorna. Över tid har produkten förändrats, vilket medfört att behovet av riktning av produkten har ökat och med det tillfört merarbete.

 

Mål

 

Utreda var i processen spänningarna som förändrar centrumlinjen uppkommer och lagras. Identifiera vart och hur processen behöver förändras för att minimera behovet av riktning.

 

Uppdragsbeskrivning

 

• Beskriva processen fram till och med riktoperationen

 

• Utreda vilka energimängder som tillförs produkten i de olika processtegen

 

• Analysera vilka processteg som bidrar till förskjutning av centrumlinjen

 

• Identifiera i vilka processteg störst påverkan sker

 

• Föreslå förändringar som minskar behovet av riktning

 

Utbildning/linje/inriktning

 

• Utbildning: Civilingenjör inom maskinteknik eller liknande

 

• Antal studerande: 1-2

 

• Startdatum för ex-jobbet: Januari 2026

 

• Beräknad tidsåtgång: 20 veckor

 

Kontaktpersoner

 

Micael Karlsson, gruppchef beredning

0920 - 766 02

 

Anna Burman, gruppchef produktionsteknik axel

0920 - 726 11

 

Ansökan

 

Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betygsutdrag. Sista ansökningsdag 23 november 2025.

 

Nothing is more important than our people. With a company culture that’s based on shared and inclusive core values. We have a supportive community, where everyone has opportunities to grow and succeed.