HR-analytiker till HR Armé

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där allt för armén är vår drivkraft.

Armén – när och där det avgörs! 

Rekryterande Enhet

Befattningen är placerad vid Arméstabens Planeringsavdelning, som är ansvarig för att leda och sammanhålla armén i HR frågor, operations- och produktionsplanering, krigsförbandsverksamhet samt utveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-analytiker har du en nyckelroll inom arméns HR. Arbetsuppgifterna utgörs huvudsakligen av kvalificerat analysarbete, främst inom personalområdet. Detta kan komma att bedrivas såväl enskilt som tillsammans med övriga kollegor inom HR och ekonomiområdet. Du är delaktig i arbetet med personal- och kompetensförsörjning, framtagning och analys av personalnyckeltal samt att skapa väl underbyggda beslutsunderlag. Rollen förutsätter att du tycker om att arbeta både strategiskt och operativt. Omvärldsbevakning, intresse för utveckling och ett genuint intresse för HR’s hela arbetsfält är en självklarhet.

Förekommande arbetsuppgifter:

• Ansvarar för att årligen ta fram en personalförsörjningsprognos för armén.
• Genom att metodiskt jämföra och analysera olika personalnyckeltal initierar du tillsammans med övriga medarbetare inom HR ständiga förbättringar.
• Ta ut, sammanställa och värdera personalrelaterad statistik ur Försvarsmaktens affärssystem SAP/PRIO utgör en stor del av arbetet.
• Samverkan med andra enheter inom Försvarsmakten men även kontakter med exempelvis Pensionsmyndigheten, Plikt- och prövningsverket och Försäkringskassan.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom PA/HR, alternativt annan examen eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig eller relevant
• God analytisk förmåga och erfarenhet av att driva komplexa frågeställningar på såväl detalj- som på helhetsnivå
• Goda kunskaper i Microsoft Office, företrädesvis i Excel
• Erfarenhet av arbete i SAP
• Minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom området
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande

• Arbetat som personalchef, HR-generalist eller HR-specialist alternativt arbetat på annan HR- befattning inom Försvarsmakten
• Erfarenhet av att ta ut personalstatistik och personaldata ur SAP/PRIO
• Erfarenhet av arbete med personalanalys och/eller personalekonomi vid Försvarsmakten och/eller vid annan myndighet eller Regeringskansliet
• Genomfört värnplikt/GMU/GU
• God erfarenhet av att vara föredragande inom ditt eget verksamhetsområde
• Goda kunskaper och stort intresse för den digitala utvecklingen inom HR

Personliga egenskaper

Som person har du god förmåga att självständigt strukturera, planera, utveckla och organisera arbetet. Du har hög personlig mognad, gillar att samarbeta samt har god förmåga att växla mellan detaljer och helhet. Du drivs av att arbeta med förändring och utveckling. Utifrån helheten gör du effektiva prioriteringar bland dina arbetsuppgifter för verksamhetens bästa. Du är lyhörd, prestigelös och skapar goda arbetsrelationer. Du är analytisk, pedagogisk och kommunikativt duktig, såväl muntligt som skriftligt.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen. 

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Befattningsnivå: Civil
Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med 6 månaders provanställning om du inte redan är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid
Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal
Arbetsort: Enköping
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Information om tjänsten lämnas av

Chef HR Armé, Dick Torberger. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

För information om rekryteringsprocessen kontaktas:

AST HR Linda Olsson. Nås via FM växel 0171-15 70 00.

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

OFR/O: Tobias Brandt
OFR/S: Claus Dehlin
Saco-S: Karin Gällmo
SEKO: Ulrica Lundh

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämpad för denna befattning.

I denna rekrytering tillämpas löpande urval vilket innebär att intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som tjänstgörande i Försvarsmakten får du erfarenheter, meriter och inte minst en gemenskap som du bär med dig resten av livet. Du utvecklas dagligen genom att se hur du kan göra skillnad. Du möts av utmaningar samtidigt som du har en stark och trygg arbetsgivare som backar upp. Det finns helt enkelt många fördelar för dig.