Digital Innovationsledare - Led energiomställningen med oss på Boo Energi

Om rollen

Som Digital Innovationsledare får du en strategisk och operativ position i vår organisation med stort inflytande. Du leder vår digitala utveckling, formar en framtidssäker systemarkitektur och säkerställer att våra digitala satsningar skapar mätbart affärs- och kundvärde. Du kravställer och styr vår teknik- och systemleverantörer. Rollen ingår i ledningsgruppen, vilket innebär att du inte bara utvecklar tekniken – utan också är med och styr vår resa framåt.

Du kopplar ihop teknik med affärsutveckling, driver digitaliseringsinitiativ och ser till att Boo Energi ligger i framkant inom AI, data och smart teknologi. Tillsammans bygger vi en digital plattform som ger kunderna kunskap, kontroll och möjlighet att bidra till ett hållbart samhälle.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Leda digitalisering och förändring – Driva digitaliseringsprojekt som skapar värde för affären med stöd av AI, data och smart teknik. Leda, coacha och utveckla ett mindre team med specialistkompetens.
• Bygga en framtidssäker digital plattform – Skapa en skalbar och innovativ systemarkitektur som stödjer Boo Energis vision ”Sveriges energismartaste kunder” och optimera affärsprocesser genom teknik och data. Själv arbeta operativt med analys, styra utveckling och implementation av nya digitala lösningar.
• Koppla teknik till affärsutveckling – Säkerställa att digitala initiativ stärker affären, kundupplevelsen och hållbarheten
• Samarbeta med leverantörer och verksamheten – Kravställa, validera och säkerställa att tekniska lösningar uppfyller affärsmålen. Ansvara för planering, prioritering och resursfördelning i teamet.

Vi tror att du har:

• Strategiskt och långsiktigt tänk– Förmåga att driva teknisk utveckling med affärsnytta i fokus och en stark förståelse för system, integration, och framtidssäkra lösningar.
• Förändringsledarskap och innovationskraft – Erfarenhet av att driva digitaliseringsprojekt i hela organisationen och samtidigt ha operativt ansvar för både utveckling och personalledning.
• Affärsmässighet och analytisk förmåga – Förståelse för hur teknik påverkar affären och förmåga att identifiera möjligheter med AI och digitalisering.
• Kommunikations- och samarbetsförmåga – Erfarenhet av kravställning, leverantörshantering och kvalitetssäkring. Du är van att leda, utveckla och motivera medarbetare i hela organisationen i en fölrändringsresa.
• Meriterande: Erfarenhet från energibranschen, elnät eller elhandel elhandel underlättar i ditt arbete.

Om Boo Energi

 Boo Energi är ett lokalt energibolag med över 100 års erfarenhet – och ett tydligt framtidsfokus. Vi är inte störst, men vi är snabba, personliga och fullt dedikerade till att driva förändring. Vi har Sveriges nöjdaste elkunder (SKI) och kombinerar det bästa av två världar: tryggheten i en stabil verksamhet och möjligheten att tänka nytt, testa idéer och göra skillnad på riktigt.

Hos oss får du:

• En strategisk roll med stor påverkan i ett mindre bolag med korta beslutsvägar
• Vara med och bygga framtidens energilösningar – från idé till verklighet
• En företagskultur som präglas av engagemang, innovation och samarbete
• Arbeta i en bransch i förändring – där du är en viktig del i energiomställningen

Våra ledord:

• Kunskap ger kraft – Vi gör det enkelt att fatta energismarta beslut.
• Den stolta litenheten – Personliga, nära och snabbrörliga för bästa möjliga kundupplevelse.
•  Innovation genom samarbete – Vi skapar framtidens energilösningar tillsammans.

Startdatum : Enligt överenskommelse

Plats: Saltsjö- Boo

Övrig information: Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Om du har frågor om rollen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Ronja Bergman på ronja.bergman@techtalents.se

Vill du vara med och på riktigt bidra på resan mot Sveriges energismartaste kunder? Ansök idag och bli en nyckelspelare i energiomställningen!

Vi arbetar med att hitta rätt individer till tekniska organisationer. Den matchningen och att vara experter på den är ett stort värde för individ och kund. Men vi ser inte matchningen som det avtryck vi lämnar. Vi ser det som det våra kunder arbetar för att uppnå är det avtrycket vi som företag bidrar till. När vi hittar rätt person med rätt teknisk kompetens till våra kunder så kommer personen att vara delaktig i innovation och utveckling av företagets produkt/tjänst. Det är precis det vår vision handlar om, Tech Talents – Vi bidrar till innovationer som gör skillnad!