Om denna position

Söker du en meningsfull roll där du får använda din arbetsrättsliga kompetens för att skapa trygghet och tydlighet för arbetsgivare? Då kan rollen som förhandlare/rådgivare på Svenska Kyrkans arbetsgivarorganisation vara rätt steg i karriären för dig. Vi söker en förhandlare/rådgivare med placering i Region Syd. Välkommen med din ansökan!

OM ROLLEN

Som förhandlare/rådgivare i Region Syd är du en lokal och förtroendeingivande resurs för arbetsgivare som behöver trygghet, vägledning och professionella svar i både vardagliga och mer komplexa situationer. Du ger tydlig, rättssäker och lösningsorienterad rådgivning i hela spannet av arbetsgivarfrågor – från tolkning och tillämpning av kollektivavtal till hantering av arbetsrättsliga processer och att företräda arbetsgivare i mer krävande personalärenden.

Du ingår i en specialiserad rådgivningsenhet med åtta erfarna kollegor som är geografiskt utspridda över landet. Tillsammans utgör ni ett nationellt team som delar kunskap, arbetar nära varandra digitalt och säkerställer ett arbetsgivarstöd av hög kvalitet och enhetlighet i hela organisationen.

Dina arbetsuppgifter:

Genomföra lokala förhandlingar och vid behov delta i centrala kollektivavtalsförhandlingar
Hantera ärenden med stor variation, från uppsägningar och tvister till mer komplexa processer där arbetsgivare behöver stöd i dialogen med facket
Stödja arbetsgivare vid organisatoriska förändringar, exempelvis sammanläggningar av församlingar
Ansvara för utredningar och känsliga individärenden som kräver integritet, juridisk trygghet och ett professionellt bemötande genom hela processen.
Hålla utbildningar och kurser inom arbetsrätt, arbetsmiljö, kollektivavtal och närliggande områden
Ingå i ett rullande schema för medlemsjour, där du ger snabb rådgivning och stöd i både rådgivnings- och förhandlingsfrågor till medlemmar inom stiftet

DIN PROFIL

Vi söker dig som har:

Flera års erfarenhet av inom arbetsrätt, förhandling och rådgivning, gärna från roller som HR‑chef, Senior HRBP eller arbetsrättsjurist. Du har även erfarenhet av att arbeta med flera olika kollektivavtal.
Erfarenhet av att ge rådgivning och driva förhandlingar, både fysiskt och digitalt.
Erfarenhet av att hålla utbildningar samt en stark kommunikativ och pedagogisk förmåga
Erfarenhet av förändringsarbete, inklusive att leda, stödja och vägleda organisationer genom olika typer av förändringsprocesser.
Relevant akademisk utbildning, t.ex. inom: Juristkand/juristexamen, PA-utbildning med fokus på arbetsrätt och förhandling eller annan lämplig akademisk utbildning.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Körkort och ha tillgång till egen bil

Personliga egenskaper

Eftersom rollen utgår från ditt hemmakontor innebär det att du behöver trivas med att arbeta självständigt. Du har förmågan att organisera, prioritera och driva dina uppgifter framåt på ett effektivt och kvalitativt sätt. Samtidigt har du en god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på distans – både via telefon, digitala kanaler och i möten runtom i regionerna.

Du är också pedagogisk och kommunikativ, och du uppskattar att utbilda och stå inför grupper. Du är tydlig och engagerad och gillar att skapa struktur och förståelse i frågor som många upplever som svåra.

Som person är du utåtriktad, trygg, professionell och lösningsorienterad. Du är van att fatta beslut baserat på lag, avtal och god praxis.

OM ORGANISATIONEN

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation är arbetsgivar- och medlemsorganisation för arbetsgivare och förtroendevalda inom Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift. Vi ger råd och utbildar i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor. Vi tecknar kollektivavtal för Svenska kyrkan. HÄR – hittar du mer information.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar SKAO med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nyqwist, johanna.nyqwist@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!