•  

Talent and Culture Manager

Reachmee

- Stockholm - Heltid

Detta jobb är inte aktivt och går därför inte att söka. Vill du bli tipsad när något liknande kommer upp?

  • Centralt kontor
  • Eget ansvar
  • Friskvårdsbidrag
  • Sex veckors semester
  • Tjänstepension
  • Karriärmöjligheter
Välkommen till ReachMee-familjen!
About ReachMee

We are a small fast-growing company and a family. We are continuously taking market shares and are among the leading companies in the Nordics at building smart recrutiment tools. What all ReachMees have in common is a passion for simplifying our users' lives and helping them succeed in their jobs - to find the right talent for their own companies and recruit them effectively, professionally and fairly. In that, the development process is central to our future growth and expansion outside the Nordic region.

Om rollen

En av dina främsta uppgifter som Talent and Culture Manager hos oss är att se till att kontinuerligt, både strategiskt och operativt, arbeta med att förbättra våra rekryteringsprocesser för att på ett hållbart sätt få in rätt medarbetare så att vi kan växa. En annan viktig uppgift är att se till att våra chefer och medarbetare har det stöd de behöver för att kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och utvecklas långsiktigt. Parallellt med dessa två huvudområden så kommer du också ägna dig åt att förstärka, belysa och underhålla den kultur vi har idag på bolaget. Kort sagt, det finns inte mycket inom HR-området som du inte har möjlighet att testa!

I din roll kommer du arbeta mycket nära alla våra chefer i Norden, vara inblandad i alla delar av verksamheten och få möjlighet att göra stort personligt avtryck i hur du tror att vi bäst tar oss framåt på vår resa. Som person söker vi dig som har stort driv och entreprenöriell inställning till ditt arbete. Vi tror också att du kombinerar det egenskaperna med en hög empatisk förmåga. Du bryr dig verkligen om våra anställda och hur de mår och det är något som speglas i hur du jobbar och din närvaro på kontoret.

Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till CEO.

Vi söker dig som har erfarenhet av

  • Search och rekrytering till väldigt krävande roller
  • Avtalsskrivande och förhandling
  • Arbetsmiljöfrågor och andra övergripande HR-processer
  • Arbete med att kartlägga, underhålla och stärka företagskultur och employer brand