Talent and Culture Manager

En av dina främsta uppgifter som Talent and Culture Manager hos oss är att se till att kontinuerligt, både strategiskt och operativt, arbeta med att förbättra våra rekryteringsprocesser för att på ett hållbart sätt få in rätt medarbetare så att vi kan växa. En annan viktig uppgift är att se till att våra chefer och medarbetare har det stöd de behöver för att kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och utvecklas långsiktigt. Parallellt med dessa två huvudområden så kommer du också ägna dig åt att förstärka, belysa och underhålla den kultur vi har idag på bolaget. Kort sagt, det finns inte mycket inom HR-området som du inte har möjlighet att testa!

I din roll kommer du arbeta mycket nära alla våra chefer i Norden, vara inblandad i alla delar av verksamheten och få möjlighet att göra stort personligt avtryck i hur du tror att vi bäst tar oss framåt på vår resa. Som person söker vi dig som har stort driv och entreprenöriell inställning till ditt arbete. Vi tror också att du kombinerar det egenskaperna med en hög empatisk förmåga. Du bryr dig verkligen om våra anställda och hur de mår och det är något som speglas i hur du jobbar och din närvaro på kontoret.

Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till CEO.

• Search och rekrytering till väldigt krävande roller
• Avtalsskrivande och förhandling
• Arbetsmiljöfrågor och andra övergripande HR-processer
• Arbete med att kartlägga, underhålla och stärka företagskultur och employer brand

Vi på ReachMee erbjuder dig en arbetsplats med möjligheter och framåtanda. Vi ligger i framkant inom en bransch som är framtiden inom HR-tech, där det nyaste just nu utvecklas. Vi erbjuder dig kollegor som har en passion för sitt yrke och som samtidigt verkligen bryr sig om varandra och sina kunder, på riktigt. Vi erbjuder dig helt enkelt att bli en del av en familj, inom en bransch, i full fart på väg in i framtiden.