•  

Talent and Culture Manager

Reachmee

- Stockholm - Heltid
Välkommen till ReachMee-familjen!
Vilka är ReachMee

Vi är ett litet snabbväxande företag som känner oss som en familj. Vi är också ledande i Norden på att bygga smarta rekryteringsverktyg. Vad alla ReachMees har gemensamt är en passion för att förenkla våra användares vardag och hjälpa dem att lyckas i sina jobb - att hitta rätt talang för sina egna företag och rekrytera dem effektivt, professionellt och fördomsfritt.

Våra över 600 kunder är från både privat och offentlig sektor och vår lösning används av stora såväl som mindre företag. Några exempel på kunder är McDonalds, Försvarsmakten, Sweco, Chalmers University, Apoteket, Scania, Vapiano och Hemfrid. Reachmee har över 100 000 användare och under 2017 tillsattes över 70 000 tjänster med hjälp av ReachMee och 1 618 000 ansökningar som kom in till våra kunder via ReachMee. Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, men vi har också kontor i Oslo, Helsingfors och Kiev.

Om rollen

En av dina främsta uppgifter som Talent and Culture Manager hos oss är att se till att kontinuerligt, både strategiskt och operativt, arbeta med att förbättra våra rekryteringsprocesser för att på ett hållbart sätt få in rätt medarbetare så att vi kan växa. En annan viktig uppgift är att se till att våra chefer och medarbetare har det stöd de behöver för att kunna utföra sitt arbete på ett hållbart sätt och utvecklas långsiktigt. Parallellt med dessa två huvudområden så kommer du också ägna dig åt att förstärka, belysa och underhålla den kultur vi har idag på bolaget. Kort sagt, det finns inte mycket inom HR-området som du inte har möjlighet att testa!

I din roll kommer du arbeta mycket nära alla våra chefer i Norden, vara inblandad i alla delar av verksamheten och få möjlighet att göra stort personligt avtryck i hur du tror att vi bäst tar oss framåt på vår resa. Som person söker vi dig som har stort driv och entreprenöriell inställning till ditt arbete. Vi tror också att du kombinerar det egenskaperna med en hög empatisk förmåga. Du bryr dig verkligen om våra anställda och hur de mår och det är något som speglas i hur du jobbar och din närvaro på kontoret.

Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till CEO.

Vi söker dig som har erfarenhet av

  • Search och rekrytering till väldigt krävande roller
  • Avtalsskrivande och förhandling
  • Arbetsmiljöfrågor och andra övergripande HR-processer
  • Arbete med att kartlägga, underhålla och stärka företagskultur och employer brand
Hur funkar det?
Svara på frågor
1. Svara på frågor Intervjun börjar direkt i ansökan – inget CV eller personligt brev behövs.
Skicka ansökan
2. Skicka ansökan Din ansökan skickas direkt till företaget som är ansvarig för rekryteringen.
Återkoppling
3. Återkoppling Företaget kontaktar dig för mer information och kallar in till intervju.
Nytt jobb
4. Nytt jobb Vi tror på dig. Förhoppningsvis är det du som får jobbet.