company coverphoto

Software Asset Management- Konsult

Advania - Stockholm - Heltid

Detta jobb är inte aktivt och går därför inte att söka. Vill du bli tipsad när något liknande kommer upp?

Ja, jag godkänner Uptrails Användarvillkor och Integritetspolicy
How it works icon

Svara på frågor

Intervjun börjar direkt i ansökan – inget CV eller personligt brev.

How it works icon

100% insyn

Se statistik, din status i processen och antalet sökande.

Om jobbet

Software Asset Management har en central roll i Advanias licensorganisation. För oss handlar SAM om att optimera kundernas investering, ge dem dokumenterade kostnadsbesparingar, minimera risker samt guida kund genom de många och ofta krångliga utmaningar som mjukvarulicenser och dess olika avtalsformer innebär.

Advania söker nu en ny kollega som har erfarenhet av mjukvarulicenser, avtal och managementkonsulting. Vårt team arbetar med projekt relaterade till SAM. Detta kan vara, löpande projekt med fokus på compliance och optimering, helhetsåtaganden för SAM-implementeringar och förflyttningar till molnbaserade lösningar. Vi samlar och analyserar data och information för att hjälpa kunderna att hålla sig uppdaterade med de senaste trender och regler. Advania har ofta stora engagemang hos kund och vi är ofta involverade i både strategiska samt taktiska beslut där SAM har en stor del i dessa beslutsunderlag.

Som SAM-konsult har du bland annat nedan arbetsuppgifter:

  • Arbeta med löpande SAM-tjänster hos kund. Upprätthålla licensstatus och löpande rådgivning /optimering av programvara och molntjänster
  • Leverera och rådgiva våra kunder med beslutsunderlag för kostnad och konsumtion av molntjänster
  • Förstå och använda rapporter från inventeringsverktyg och SAM-verktyg (t ex LMS, OLM och SNOW)
  • Underhåll av system med inköpsinformation
  • Analysera och validera rapporter som ska presenteras för våra kunder
  • Ge rekommendationer och guidning inom Microsoft, IBM, Oracle, Adobe m fl.
  • Utveckla erbjudanden och avtal för Advanias tjänster
  • Understöd för Pre Sales vid bearbetning av nya kunder

Utöver det ovannämnda så ansvarar du även för att samverka för ett bra samarbete inom vårt team. Vi har alla en viktig roll i vår gemensamma leverans.

Rollen är baserad i Bromma och du rapporterar till Business Area Manager - License. Teamet som du kommer att ingå i består av tio personer fördelat på innesälj, utesälj och SAM konsulter.

Vem söker vi?

Vår nästa lagspelare har en bakgrund inom mjukvarulicensiering. Du ska kunna ge våra kunder strategisk rådgivning inom avtal och licenser, främst inom Microsoft och dess avtalsformer. I din roll kommer du fokusera på försäljning och proaktivitet inom licensområdet för nya samt befintliga kunder.

Som person så motiveras du av att ge bästa kundservice, öka försäljningen hos befintliga kunder och att hela tiden lära dig nya saker. Du trivs i en miljö där du arbetar i ett kunnigt och ödmjukt team med en stark laganda. För att vara framgångsrik i rollen behöver du tycka om förändringar och att hela tiden ha möjlighet att få lära dig nya saker. Hos oss är ingen dag den andra lik.

Troligtvis arbetar du idag i en roll som är förvaltande, utvecklande eller uppsökande och med mycket kundkontakt.

Som person så motiveras du av utveckling, förändring, kundnöjdhet och måluppfyllelse. Du trivs i en miljö med högt tempo, eget ansvar och högt i tak. Vi samarbetar mellan affärsområden genom s.k cross sale.

Vi tror att du:
• Duktig presentatör med god kommunikationsförmåga
• Är van att arbeta självständigt mot uppsatta mål och tidsfrister.
• Är analytiskt, detaljerad och noggrann
• Kan översätta affärsidéer till tekniska krav/specifikationer

Meriterande är även om du:
• Har erfarenhet av Software Asset Management
• Har erfarenhet av Projektledning
• Förståelse av Microsoft Azure, Office 365 och cloud economics
• Förståelse av Microsoft licensavtal, villkor och villkor
• Kunskap om SAM-verktyg (t.ex. SNOW, Flexera, Aspera, License Watch, Service nu)
• Innehar någon av Microsofts certifieringar kring licens och SAM och/eller någon av Snow Softwares certifieringar.

Vidare ser vi att du är flytande i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
Job perk:  Karriärmöjligheter

Karriärmöjligheter

Job perk: Eget ansvar

Eget ansvar

Job perk: Flextid

Flextid

Job perk: Friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Job perk: Intressanta projekt

Intressanta projekt

Job perk: Kollektivavtal

Kollektivavtal

Advania

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet
Vi tar ansvar för den klimatpåverkan vi orsakar och arbetar aktivt för att fortsätta minska klimatutsläppen och överträffa vårt klimatmål (en minskning av klimatutsläpp för hela verksamheten med 20 % per medarbetare senast 2020). När det gäller vår egen verksamhet är våra resor ett av de områden där vi har störst utsläpp och även störst möjlighet att påverka.

Vi erbjuder våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser också IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se:

Hållbarhetsarbete

Jämställdhetsplan

Expand section