company coverphoto

Leveransansvarig

Advania - Stockholm - Heltid

Detta jobb är inte aktivt och går därför inte att söka. Vill du bli tipsad när något liknande kommer upp?

Ja, jag godkänner Uptrails Användarvillkor och Integritetspolicy
How it works icon

Svara på frågor

Intervjun börjar direkt i ansökan – inget CV eller personligt brev.

How it works icon

100% insyn

Se statistik, din status i processen och antalet sökande.

Om jobbet

Vi har högtryck och söker förstärkning inom vår leveransteam. Som Leveransansvarig är du operativt ansvarig för hela Advanias tjänsteleverans till en eller flera sourcingkunder. Du har ett stort ansvar och driver ofta själv hela affären mot kunden eller kunderna du är ansvarig för.

Tjänsten innefattar bland annat följande:

  • Att kunden får den leverans som överenskommits
  • Att leveransen sker med hög kvalitet och kundnöjdhet
  • Kunna läsa och förstå avtalade tjänster
  • Skapa uppdragsbeskrivningar och projektförslag
  • Driva möten inom överenskommen samverkansmodell
  • Skapa och presentera överenskomna rapporter kopplade till servicenivåavtal
  • Uppföljning av tid och fakturering

Rollen är baserad i Stockholmoch du rapporterar tillDeliver Lead Manager .Som leveransansvarig förväntas man även kunna driva och hantera enstaka stora eller flertalet små projekt. En leveransansvarig har utöver ansvaret för löpande förvaltning även ansvar för pågående förändringar hos kund.

Vem söker vi?

Vår nästa stjärna är bra på att hålla ihop stora leveranser i komplexa IT-miljöer med många parallellt pågående förändringsprojekt. Meriterande om du tidigare jobbat som IT-chef eller liknande på medelstora företag.

Du bör ha:

  • Minst 10 års erfarenhet inom IT-branschen
  • Erfarenhet av att självständigt hålla i kundrelationer
  • Erfarenhet av att hålla i projekt
  • IT-chefs erfarenhet är meriterande

Som person är du stresstålig och klarar av att ta beslut när det behövs. Du ser det som naturligt att ta ansvar för påbörjade aktiviteter och att alltid ha kunden i fokus.

Vidare ser vi att du är flytande i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

Vi intervjuar löpande så visa ditt interesse så snart du kan.

company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
Job perk:  Karriärmöjligheter

Karriärmöjligheter

Job perk: Eget ansvar

Eget ansvar

Job perk: Flextid

Flextid

Job perk: Friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Job perk: Intressanta projekt

Intressanta projekt

Job perk: Kollektivavtal

Kollektivavtal

Advania

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet
Vi tar ansvar för den klimatpåverkan vi orsakar och arbetar aktivt för att fortsätta minska klimatutsläppen och överträffa vårt klimatmål (en minskning av klimatutsläpp för hela verksamheten med 20 % per medarbetare senast 2020). När det gäller vår egen verksamhet är våra resor ett av de områden där vi har störst utsläpp och även störst möjlighet att påverka.

Vi erbjuder våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser också IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se:

Hållbarhetsarbete

Jämställdhetsplan

Expand section