Brinner du för att förbättra och utveckla arbetssätt och processer för design och systemutveckling?

I rollen initierar och driver du förändringar som leder systemutveckling på Skandia till nästa nivå och du har fokus på delprocesserna design och systemutveckling inom vårt gemensamma utvecklingsramverk.

Du arbetar nära och på uppdrag av IT-ledningen och rapporterar till chefen för CIO-Office. För att lyckas arbetar du tvärfunktionellt i Skandias organisation och har ett nära samarbete med intressenter på såväl IT- som verksamhetssidan. Du ansvarar för utveckling av riktlinjer och för att dessa implementeras i organisationen och du arbetar med optimeringsarbete inom delprocesserna.

I rollen leder du arbetsgrupper inom Skandias gemensamma utvecklingsramverk för att utbyta erfarenheter, utveckla metoder och hitta best practise. I rollen ingår även att coacha/utbilda kollegor.

Din profil och bakgrund

Vi söker dig som har erfarenhet av liknande roll och/eller har flera års erfarenhet av att arbeta med större utvecklingsprojekt där du ansvarat för att planera, leda och följa upp systemutveckling.

Du har en god kunskap kring olika metoder, processer och verktyg och är van vid att driva aktiviteter för att förbättra processer. Du har även erfarenhet från att arbeta fram strategier/riktlinjer och införa nya processer, arbetssätt och rutiner.

Du bör ha mycket god förståelse för systemutveckling av komplexa system och du har med största sannolikhet en bakgrund som utvecklare. En förutsättning är att du kan omsätta teori till praktik, förstår utvecklarnas vardag och får deras förtroende som "ambassadör" att ansvara för design och systemutvecklingsprocessen.

För att lyckas i rollen har du en mycket god kommunikativ förmåga och drivs av ständiga förbättringar. Du har ett stort intresse för de senaste trenderna på utvecklingsområdet och tar med dig din omvärldsbevakning in till organisationen med energi, så att övriga inspireras.

Du har även erfarenhet av förändringsarbete i en traditionell organisation med regelverkskrav, gärna bank eller försäkring, och du kan på ett pedagogiskt sätt kommunicera kring problem och lösningar utifrån ett IT- och verksamhetsperspektiv. Med en god förmåga att bygga relationer får du med dig andra när du driver olika initiativ i mål.

Du har erfarenhet från både agila och vattenfalls-inriktade utvecklingsprojekt. Erfarenhet från Lean och SAFe är meriterande.

Arbetet kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande.

Varmt välkommen med din ansökan. Intervjuer sker löpande.

Skandia är ett pensionsbolag som erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att du ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara frisk på vägen dit. Vi förvaltar mer än 600 miljarder åt våra 2 miljoner kunder och låter pengarna jobba på ett sätt som ger bra avkastning och samtidigt bygger ett bättre samhälle. Hos oss finns också en bank för bolån och sparande som möjliggör att hantera hela din ekonomi från pension till räkningar.

Det är din kunskap, din förmåga och ditt engagemang som får Skandia att växa. För att vi ska kunna skapa lönsamhet och effektivitet, behöver vi som arbetar i Skandia inte bara vara anställda utan även ha balans i livet.

Som anställd på Skandia får du mycket mer än lön för ditt arbete och engagemang, t ex ett stort antal förmåner som kan ge dig förbättrad ekonomi på sikt och som berikar ditt liv och välbefinnande. På Skandia arbetar vi med att kombinera affärsnytta, lönsamhet och samhällsnytta. Vi har bland annat finansierat en klinik för avancerad cancervård samt investerat i vindkraft. Dessutom gav vårt arbete med att minska ohälsa plats 20 på Fortune´s lista över bolag som förändrar världen, detta som enda svenska bolag. Läs mer om oss på www.skandia.se.