Sveriges Radio logo

Sveriges Radio Stockholm Heltid

Sveriges Radio söker Enterprise agile coach

Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre.

Om jobbet

Den agila transformationen av Sveriges Radios tekniska verksamheter går in i en ny fas! Nu bygger vi intern förmåga inom coachning och söker därför en enterprise agile coach som katalysator i denna utveckling.

Vår agila transformation syftar till att ständigt öka vår förmåga att leverera värde med korta ledtider, för att kunna möta publikens föränderliga behov. Detta gör vi genom självständiga och lärande team med stor frihet att prioritera och fatta beslut utifrån uppsatta mål. Nu är det är dags att ta nästa steg: Tillsammans med engagerade interna ledare, coacher och Scrum Masters kommer du, med ett övergripande perspektiv och genom flera delar av organisationen att forma de strategier som ska stödja våra team och andra berörda grupperingar, så att våra team blir än mer effektiva och vår organisations agila mognad ökar.

Vi har ett 30-tal team idag, som har kommit olika långt i sin agila resa. Våra team utvecklar och driftar produkter för vår publik och för våra redaktionella medarbetare. All vår infrastruktur och våra företagsgemensamma system drivs också av interna agila team. Teamen ingår i releasetåg som leds av produktledningar där gemensamma mål och planer tas fram.

Hos oss hamnar du mitt i händelsernas centrum och blir en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Enterprise Agile Coach
Vi söker en agil enterprise agile coach till Sveriges Radio. Tjänsten är ny och har sin hemvist på avdelningen Produkt- och Tjänsteutveckling som fokuserar på produkter och tjänster till publik och redaktionella medarbetare. Du kommer också att jobba mycket tillsammans med Teknikenheten som driver våra gemensamma och infrastrukturella tjänster och du kommer i flera sammanhang att verka över hela företaget. 

Som enterprise agile coach ansvarar du för att:

  • Vår agila transformationen fortsätter och vår agila mognad ökar
  • Prioritera de agila coachningsinsatser som behövs i verksamheten för att nå bäst effekt ur ett helhetsperspektiv
  • Coacha och träna de interna agila teamcoacher vi håller på att etablera

Du kommer att arbeta tillsammans med den gemensamma ledningsgruppen för Produkt- och Tjänsteutveckling och Teknikenheten som ansvarar för den fortsatta agila transformationen. Du kommer också att arbeta tätt tillsammans med vår Utvecklingsstrateg som har i uppdrag att utmana och se till att vi stretchar oss gällande vår utveckling – både i arbetssätt och metoder såväl som inriktningar och vägval. I din roll har du ett kontinuerligt samarbete med gruppchefer, product managers, produktägare med flera, för att fånga upp behov av agilt stöd och jobba med den agila kulturen.

Vi skalar nu upp den agila förmågan genom att etablera interna agila teamcoacher och dessa kommer kontinuerligt att behöva ditt stöd i sin utveckling, sitt lärande och kanske metoder för naturligt erfarenhetsutbyte dem emellan. Du kommer också att ha kontakt med våra avtalade externa agila coacher vid behov, samt med den interna SR Akademin angående behov av agila utbildningar.

Vem är du?
Du är en person som är trygg i ett agilt mindset – att människor som tillsammans riktar fokus på effektivitet och flexibilitet är den största drivkraften bakom framgång. I den kontexten har du har lång erfarenhet av produktutveckling och är en driven, kommunikativ och modig förebild.

  • Mångårig erfarenhet av agila arbetssätt, även i andra typer av verksamheter än inom systemutveckling, t ex i infrastrukturell verksamhet
  • Ett synsätt att stimulera organisationens egen förmåga att reagera på förändring genom ständig optimering, framför tillämpning av ramverk
  • Verkat som agil enterprise coach under många år
  • Har relevanta utbildningar inom det agila
  • Har erfarenhet av agil transformation, gärna från flera olika verksamheter
  • Genuint intresse att leva agil kultur och att förmedla kunskap om agila metoder
  • Bra helhetssyn och förmåga att snabbt kunna sätta dig in i olika delar av verksamheten
  • Du har stor kunskap om ledarskapets förutsättningar i agila organisationer och tillämpar det 
  • Du är kommunikativ, engagerad, prestigelös och nyfiken och vill vidareutveckla ditt eget kunnande

Anställning 
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Placering i Radiohuset i Stockholm. Distansarbete för tillfället med hänsyn till Corona-läget.

Ansökan 
Är du redo för en ny, spännande utmaning så ser vi gärna att du ansöker omgående. Sista ansökan 16 maj. Vi arbetar med urval och intervjuer löpande och träffar dig gärna för ett första videomöte snart.

Vill du veta mer? Kontakta David Gustafsson, 0705-837374, Chef Produkt- och Tjänsteutveckling. För frågor kring din ansökan kontakta HR-partner Christian Rosendahl, 070-923 72 40.

Fackliga frågor besvaras av: SJF och Unionen nås via Sveriges Radios växel 08-784 50 00. SACO nås via saco@sverigesradio.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

  • Förmån: Duktiga och roliga kollegor Duktiga och roliga kollegor
  • Förmån: Eget ansvar Eget ansvar
  • Förmån: Friskvårdsbidrag Friskvårdsbidrag
  • Förmån: Ny teknik Ny teknik
  • Förmån: Utbildningsbudget Utbildningsbudget
  • Förmån: Samhällsansvar Samhällsansvar
Sveriges Radio

Vi gör radio för hela livet och hela landet, på alla plattformar, inte minst digitala. Hos oss jobbar du mitt i händelsernas centrum och är en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Sveriges Radios avdelning för Produkt- och Tjänsteutveckling växer! Under 2019 har vi anställt 12 utvecklare, och under 2020 vill vi bli ännu fler. Är det du som är vår nästa stjärna? Våra publika produkter når 2 miljoner användare och vårt CMS används av över 1000 redaktörer varje vecka.

Bild #0 - Sveriges Radio
Bild #1 - Sveriges Radio
Bild #2 - Sveriges Radio
Bild #3 - Sveriges Radio

Uptrail AB • Katarinavägen 15, 116 45 Stockholm
© 2014-2021