Kommunikatör med inriktning mot internkommunikation och PR

Just nu letar vi efter en Kommunikatör med inriktning mot internkommunikation och PR till Advania Sverige. Som kommunikatör ansvarar du för Advanias internkommunikation och PR-funktion. Du älskar kommunikation i alla dess former och drivs av att förvandla komplex information till engagerande innehåll i olika format anpassat för målgruppen. Erfarenhet av Teknik och IT är särskilt viktigt.

Rollen:
I uppdraget ingår att arbeta för att Advanias medarbetare är välinformerade och engagerade. Du bidrar till att alla medarbetare känner närhet och delaktighet oavsett vilket av Advanias tolv kontor man arbetar på. Du är ansvarig för att skapa engagerande innehåll för företagets intranät, interna tv-skärmar och nyhetsbrev. Du ansvarar även för planering och genomförande av stormöten. Genom att öka förståelsen för vårt gemensamma uppdrag och med hjälp av dialog och delaktighet bidrar du till att vi är One Advania.

Du kommer att leda Advanias PR-arbete i syftet att informera, utbilda och engagera företagets varumärke. Du ansvarar för planering och strukturering av arbetet, identifiera PR-möjligheter och omsätta de i aktiviteter. Du skriver pressmeddelanden, ansvarar för pressrummet och är Advania Sveriges representant i det globala PR-teamet. Det här är en funktion som nyligen etablerades in-house och du har stor möjlighet att påverka och utveckla den.

I rollen ingår projektledning och ansvara för utskick av vårt externa nyhetsbrev som regelbundet går ut till våra kunder.

Du kommer tillhöra marknadsavdelningen och svara direkt till Marknadschef. Det är en heltidsanställning med placering i Stockholm.

Vem söker vi?
För att passa i denna roll ser vi att du är en prestigelös och självgående person som alltid strävar efter att tillhandahålla god service med hög kvalitet. Du är duktig på och tycker om att skapa relationer då rollen innebär många kontaktytor inom och utanför organisationen. Du är en person som tar ansvar för ditt arbete och gillar att bygga upp nya områden, processer och rutiner. Du är kund- och säljfokuserad som uppskattar att arbeta i en snabbt föränderlig miljö. Du är inte rädd för att kavla upp ärmarna och hugga i där det behövs, även om det inte direkt ligger inom ramen för just ditt arbetsområde.

Vi letar efter dig som:

• Har flera års relevant arbetslivserfarenhet och relevant utbildning
• Är en duktig skribent och erfaren kommunikatör
• Har tidigare erfarenhet av redaktörsansvar för intranät
• Har tidigare erfarenhet av PR
• Har arbetat inom IT-branschen
• Är en god beställare av text och bild och kan kvalitetssäkra material
• Kan arbeta med Adobe-programmen Photoshop och InDesign
• Har en hög social kompetens och trivs med att arbeta i nära samarbete med kollegor
• Uppskattar att ha kontakt med både interna och externa stakeholders
• Är flexibel i ditt arbetssätt och gillar högt tempo
• Har lätt för att arbeta med digitala verktyg
• Kan uttrycka dig obehindrat både skriftligt och muntligt på svenska och engelska

Det vore önskvärt om du har tidigare erfarenhet av:

• Cision eller annat PR-verktyg för pressutskick
• SharePoint eller annan plattform för intranät
• Microsoft Dynamics eller annat verktyg för e-postutskick
• Webbpublicering

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet
Vi tar ansvar för den klimatpåverkan vi orsakar och arbetar aktivt för att fortsätta minska klimatutsläppen och överträffa vårt klimatmål (en minskning av klimatutsläpp för hela verksamheten med 20 % per medarbetare senast 2020). När det gäller vår egen verksamhet är våra resor ett av de områden där vi har störst utsläpp och även störst möjlighet att påverka.

Vi erbjuder våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser också IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se:

Hållbarhetsarbete

Jämställdhetsplan