ASSA ABLOY Shared Technologies • Stockholm • Heltid
Detta jobb är inaktivt och går inte att söka längre.
Vill du vara med och skapa framtidens digitala lösningar för säkerhet och trygghet i människors liv? Är du en UX Designer som gillar att göra om komplexa saker till intuitiva och innovativa lösningar? Lockas du även av att arbeta i ett UX Design team, tillsammans med specialister inom UX Research och Design? Är du en team player? Då kan det här vara en roll för dig!
Som user experience designer, kommer du att ingå i vårt UX Design team. Tillsammans kommer ni se till att en användarcentrerad-designprocess tillämpas i produkt- och tjänsteutveckling. Du kommer att jobba med research, interaktionsdesign och visuell design för att säkerställa att vi skapar meningsfulla upplevelser för våra kunder och slutanvändare.
Rollen innebär även ett nära samarbete med utvecklare, ingenjörer och produktledning.
Vi letar efter en person som brinner för UX och är grym på det man gör men vill ständigt bli ännu bättre och ta sig an nya utmaningar!
Vi ser gärna att du:
Plus:
Our vision is to enable and provide seamless access for peace of mind in everyday life
The Company
ASSA ABLOY is the global leader in door opening solutions, dedicated to satisfying end-user needs for security, safety and convenience. We have for the third time beenlisted by Fortune Magazine as one of the world's 100 most innovative companies. The Group has 47 000 employees and annual sales of EUR 7.5 billion.
ASSA ABLOY Shared Technologies is the Group's shared global innovation organization that provides technology platforms and global digital services to local product companies. We have offices in Stockholm (Sweden), Kraków (Poland) and Gurgaon (India). Shared Technologies consists of over 250 innovative engineers out of which 130 are based in Stockholm.
Who we are
ASSA ABLOY Shared Technologies is a motivated team of professionals who puts a pride in delivering innovative, secure, high quality products that are used globally. The office atmosphere is open, honest and friendly. We value diversity, knowledge, experience and curiosity. Our teams work according to lean/agile and DevOps principles and are organized as small, cross-functional and self-organizing units. We value learning and are dedicated to continuous improvement, especially with our employees who we encourage to continuously learn and develop their skills. The knowledge exchange within departments and teams is an ongoing process and everyone is encouraged both to take part and to contribute.