Talent Acquisition Partner (Föräldravikariat)

Arbetsuppgifter

Är du en erfaren och passionerad Tech-rekryterare som drivs av att hitta topp-talanger inom IT och Tech? Nu söker vi dig som vill göra verklig skillnad och stärka vårt Talent Acquisition-team under ett föräldravikariat från 1 april 2025 till 31 augusti 2026. I denna roll får du chansen att arbeta med rekrytering och search inom Tech, samt attrahera och skapa värde för både talanger och organisationen. Om du vill vara med och matcha drömjobb med drömkandidater och bidra till vår framgång, kan det här vara rollen för dig!

Om tjänsten
I rollen som Talent Acquisition Partner kommer du att ha en viktig roll i att säkerställa att våra rekryteringsprocesser inom Tech är effektiva, kvalitativa och ger en kandidatupplevelsen i världsklass. Du kommer att arbeta nära våra rekryterande chefer och stötta dem genom hela processen – från uppstartsmöte till signerat avtal. Din roll innebär också att identifiera och engagera seniora Tech-talanger samt bygga långsiktiga relationer med dessa stjärnor.

Du får ett stort eget ansvar för att skapa förtroende och ha en rådgivande roll internt, samtidigt som du kommer att bygga och upprätthålla ett starkt nätverk av seniora Tech-talanger externt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Delta och samordna alla delar av rekryteringsprocessen med fokus på kandidathantering, koordinering, telefonintervjuer och rådgivning.
• Säkerställa smidiga och kvalitativa rekryteringsflöden.
• Ansvara för search och sourcing av tekniska roller såsom utvecklare, infraarkitekter och tekniska produktägare.
• Använda verktyg och metoder som Linkedin och boolean search för att hitta och engagera passiva kandidater samt bygga en pipleine av seniora Tech-talanger.
• Bidra till vårt arbetsgivarevarumärke genom att säkerställa en positiv kandidatuppleve och delta i employer branding-initiativ.

Du får stöd och nära samarbete från vårt engagerade Talent Acquisition-team, som består av en Talent Acquisition Manager, två Talent Acquisition Partners och två Talent Acquisition Sourcers (deltid). Vi har roligt på jobbet, delar idéer och stöttar varandra där det behövs. För att du ska komma in i rollen på bästa sätt får du en introduktion anpassad efter din erfarenhet och bakgrund.

Vem vi söker
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering med en stark inriktning på Tech och search. Du drivs av att hitta rätt kandidater och har en djup förståelse för tekniska roller och kompetenser. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett genuint engagemang och ett stort intresse för att leverera en förstklassig upplevelse. Med din starka kommunikationsförmåga bygger du snabbt förtroende både hos kandidater och interna intressenter. Du är självgående, organiserad och har förmågan att driva flera rekryteringsprocesser samtidigt med hög kvalitet och precision.

Vi ser att du har:

• Erfarenhet av rekrytering inom Tech/IT och en god förståelse för olika tekniska kompetenser och roller.
• Gedigen kunskap inom search och sourcing, inklusive boolean search och LinkedIn.
• Erfarenhet av att arbeta med passiva kandidater och bygga långsiktiga relationer med topp-talanger inom Tech.
• Certifiering i personlighetsbedömningsverktyg, Masters OPTO & ACE är meriterande.

Vi söker dig som, precis som vi, motiveras av utmaningar och har en stark drivkraft att nå resultat. Du arbetar med hög energi och bidrar till en positiv arbetsmiljö och stark teamkänsla. Vid utmaningar använder du din kreativitet för att hitta lösningar, och du är orädd och behöver stundtals vara både ihärdig och envis.

Ansökan
Skicka din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök nu” under annonsen. Skicka gärna din ansökan snarast då urvalet sker löpande, dock senast 19 januari. Vi tar inte emot ansökningar via mejl p.g.a. GDPR. Kontakta gärna Talent Acquisition Manager linnea.zachrisson@avanza.se om du har några frågor om tjänsten.

Vi är stolta att säga att vi blivit utsedda till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare och karriärföretag fler år i rad! Förutom bra förmåner och fantastiska kollegor kommer du komma till en bjussig kultur, där hjälpsamhet och ansvarstagande genomsyrar hela bolaget. Där ett starkt och välmående team alltid är viktigare är individuella hjältar! Vi bryr oss inte bara om varandra utan har också ett enormt engagemang för våra kunder och samhällsfrågor i stort! Välkommen med din ansökan!

Erbjudanden från rekryteringsföretag/annonssäljare undanbedes.

Om företaget

Avanza är Sveriges ledande internetbank för sparande och placeringar. Vi drivs av att förändra branschen genom att utmana de stora bankerna och försäkringsbolagen på den svenska sparmarknaden. Vi vill vara tjänsten som förenklar och förbättrar spararnas ekonomi, oavsett om man älskar aktier eller bara vill ha ett bra sparande. Vår vision är att skapa en bättre framtid för miljoner människor. Därför står våra kunders bästa alltid i fokus, precis som det borde vara. Affärsidén är enkel – mer till dig, mindre till banken. En idé som gett oss Sveriges nöjdaste sparare 14 år i rad.

Vi tror på att våga tänka nytt och utmana. Finansbranschen är i ständig utveckling och vi vill alltid ligga steget före. Därför letar vi efter engagerade medarbetare som vill vara en del av den spännande resan.

Vill du jobba på en innovativ arbetsplats – där du dessutom är med och skapar en bättre framtid för miljoner människor? Häng med när vi revolutionerar bankbranschen!