Trygghetssamordnare - Lediga jobb - Connecting Stockholm

Om Connecting Stockholm Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden. Men vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Hos oss är kulturen lika viktig som uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang. Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

Om rollen:

Som trygghetssamordnare är du med och skapar en trygg och säker tunnelbana för såväl resenärer som för medarbetare.  Du en viktig del av verksamheten och arbetar nära både medarbetare och externa aktörer. Du identifierar förbättringsområden, driver initiativ för ökad trygghet och säkerhet samt initierar och deltar i samverkansarbete med relevanta parter. Rollen innebär att du är närvarande i det dagliga arbetet och aktivt bidrar till att utveckla trygghetsarbetet.

Att arbeta som trygghetssamordnare innebär att du tillhör säkerhetsavdelningen som förutom ansvarsområdet trygghet också arbetar med trafiksäkerhet, elsäkerhet, brandsäkerhet, säkerhetsskydd och informationssäkerhet. Avdelningen består av 13 medarbetare och som trygghetssamordnare rapporterar du direkt till Säkerhetschefen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

• Identifiera risker och förbättringsområden i trygghetsarbetet.
• Är med och analyserar utfall, mönster och trender inom trygghet.
• Initiera och driva projekt för ökad trygghet och säkerhet.
• Samverka med interna team och externa aktörer (polis, kommun, säkerhetsföretag).
• Delta i incidenthantering och uppföljning av trygghetsrelaterade händelser.
• Utveckla rutiner och processer i vårt förebyggande trygghetsarbete.
• Är med och utvecklar samt genomför utbildningar och informationsinsatser för personal.

Kvalifikationer 

Du har erfarenhet av trygghets- eller säkerhetsarbete, gärna inom kollektivtrafik eller liknande miljö. Rollen kräver att du kan hantera risker och incidenter, analysera situationer och föreslå trygghetshöjande åtgärder. För att lyckas behöver du vara kommunikativ och samarbetsinriktad samt ha god förståelse för relevanta lagar och regelverk.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av trygghets- eller säkerhetsarbete, gärna inom kollektivtrafik eller liknande miljö
• Kunskap om riskhantering och incidentprocesser
• Förmåga att analysera och föreslå förbättringsåtgärder
• God samarbetsförmåga och kommunikativ kompetens
• Förståelse för relevanta lagar och regelverk (t.ex. ordningslagen, arbetsmiljölag)

Meriterande 

• Erfarenhet av arbete i samverkan med polis eller andra myndigheter.
• Utbildning inom säkerhet, krishantering eller konflikthantering.
• Kunskap om digitala trygghetssystem och övervakningsteknik.
• Erfarenhet av projektledning eller förändringsarbete.

Övrigt

• Anställningsform tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Omfattning Heltid
• Startdatum Enligt överenskommelse
• Placering  Centrala Stockholm

Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.

Om ansökningsprocessen

Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet kan vi använda urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och eventuell bakgrundskontroll kan också komma att genomföras innan beslut om anställning fattas

På Connecting Stockholm prioriterar vi kompetens och mångfald. Vår företagskultur bygger på inkludering där alla kan bidra och utvecklas.

Tunnelbanan är en av nycklarna till ett hållbart samhälle och arbetar vi aktivt med social hållbarhet och tillgänglighet.

Mångfald, inkludering och innovation leder oss in i framtiden, och vi är stolta över att vara en drivande kraft för positiv förändring.