company coverphoto

Jira consultant

Advania - Stockholm / Göteborg / Malmö - Full time

This job is not active and cannot be applied to. Do you want us to let you know if anything similar becomes available?

Yes, I accept Uptrails Terms of Service and Privacy Policy
How it works icon

Answer questions

The interview starts when applying - no CV or cover letter required.

How it works icon

100% insight

Receive statistics about all applicants - competence, status and the amount of applications.

Om jobbet

Har du erfarenhet runt Atlassians produkter och vill ta ditt nästa steg i karriären? Advania Transformation & Automation ligger i en tillväxtfas och letar efter duktiga konsulter som, tillsammans med en kompetent organisation, vill vara med och utveckla Atlassian området.

Som Jira konsult hos oss arbetare du med rådgivning gällande design och implementation av Atlassians produkter. Det innebär att du bland annat arbetar med_:_

• Konfiguration och implementation av Atlassians produkter
• Nya kunder, utveckla Advanias tjänsteutbud runt Atlassians produkter
• Förvaltning av kunder
• Inneha rollen som Trusted Advisor för en eller flera kunder

Affärsområdet Transformation & Automation har ett mycket bra rykte på den svenska marknaden med flera av Sveriges största organisationer som kunder. Vi gör skillnad genom att effektivisera verksamheters manuella rutiner, beställningar och processer. Hos oss ingår du i ett kunnigt team med spännande utmaningar som framför allt – har otroligt roligt tillsammans! Samverkan är grunden till vår kundnöjdhet men även din individuella utveckling.

Vem vi söker:
Vår nästa kollega är en lagspelare som gillar att använda teknik för att möta våra kunders behov. Troligtvis arbetar du med kundanpassad utveckling idag och har erfarenhet av implementationsarbete. Vi tror att din nyfikenhet i kombination med viljan att lösa problem och starka kundfokus gör att du är riktigt bra på det du gör. Vidare trivs du i en kreativ miljö där det delas kunskaper och best practise inom och utanför teamet.

Önskad produktkännedom och förkunskaper:

  • Vana av att leverera små och medelstora tekniska projekt
  • Tekniska kunskaper så som Linux, AWS, Script
  • Kännedom och erfarenhet runt Atlassians ekosystem och produkter
  • Erfarenhet och kunskap om agila arbetssätt
  • Programmeringskunskaper (Java, Javascript, Groovy)

Placeringsort:
Stockholm, Malmö, Göteborg, Norrköping eller Linköping är möjliga.

company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
company coverphoto
Job perk:  Karriärmöjligheter

Karriärmöjligheter

Job perk: Eget ansvar

Eget ansvar

Job perk: Flextid

Flextid

Job perk: Friskvårdsbidrag

Friskvårdsbidrag

Job perk: Intressanta projekt

Intressanta projekt

Job perk: Kollektivavtal

Kollektivavtal

Advania

Advania är en ledande nordisk IT-leverantör som anpassar leveranser av service, tjänster och produkter till tusentals företagskunder i den offentliga och privata sektorn.

Advanias rötter sträcker sig tillbaka till 1939, då en isländsk entreprenör grundade en verkstad för kontorsutrustning i Reykjavik. Under de följande decennierna utvecklades tre separata filialer i tre nordiska länder; Island, Sverige och Norge. År 2012 flätades de samman och Advania bildades.

Våra kunder består främst av företag och myndigheter som känner att de vill vara i den absoluta toppen vad gäller IT och dess utveckling. Några av våra tongivande kunder är TUI, Nordnet, Teleopti, Clas Ohlson, Dustin, Skanska med flera.

Våra kunder finns i Sverige men även utomlands, framförallt övriga delar av norden samt USA.

Mångfald
Vi anser att alla oavsett kön, etniskt ursprung, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, ålder, könsöverskridande identitet eller funktionshinder ska delta i arbetslivet på lika villkor. Hos oss är det viktigt att människors lika värde respekteras. Vi jobbar aktivt för att skapa en attraktiv och modern arbetsplats i syfte att kunna rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med rätt kompetens. Hos oss ses olikheter som en tillgång som bidrar till att stärka effektivitet och innovation i organisationen.

Vid rekrytering ska vi säkerställa en neutral process för att attrahera kompetent personal, oavsett t.ex. kön eller etniskt ursprung. Med den obalans som idag råder inom vissa delar av organisationen ska vi också arbeta aktivt med att öka andelen kvinnor och utlandsfödda.

Advania Sverige har nolltolerans mot alla former av diskriminering.

Hållbarhet
Vi tar ansvar för den klimatpåverkan vi orsakar och arbetar aktivt för att fortsätta minska klimatutsläppen och överträffa vårt klimatmål (en minskning av klimatutsläpp för hela verksamheten med 20 % per medarbetare senast 2020). När det gäller vår egen verksamhet är våra resor ett av de områden där vi har störst utsläpp och även störst möjlighet att påverka.

Vi erbjuder våra kunder rådgivning och hjälp att välja mer hållbara IT-produkter. En av de lägst hängande frukterna för att förbättra IT-användningens negativa påverkan är också att säkerställa att uttjänta produkter lämnas tillbaka och får ett förlängt liv på en andrahandsmarknad. Vi ser också IT och en hållbar digitalisering av företagen som en katalysator och möjliggörare för att avsevärt förbättra hela organisationens miljöpåverkan.

För mer information se:

Hållbarhetsarbete

Jämställdhetsplan

Expand section