Digitaliseringsledare och IT-samordning för underhåll

Är du en driven och erfaren ingenjör som vill vara med och utveckla underhållet av Forsmarks kärnkraftverk och samtidigt bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Har du erfarenhet av digitalisering, IT-utveckling och verksamhetsutveckling för underhåll? Då passar rollen som Digitaliseringsledare för dig!

De senaste årens utveckling inom digital teknik har gjort att vi på bred front kan accelerera utvecklingen i vår verksamhet genom de möjligheter som ges av digitalisering. Vi vill öka vår förmåga inom områden som intelligent beslutsfattande, datadrivet underhåll, mobilitet, automatisering av arbetsprocesser, samverkan och ständiga förbättringar. Utvecklingen har stor potential och betydelse för att vi ska kunna möta framtiden!

Som digitaliseringsledare blir din uppgift att identifiera, samordna och driva utvecklingsprojekt inom digitalisering tillsammans med övriga delar av underhållsavdelningen. Du kommer också att vara en viktig del av hela Forsmarks arbete med digitalisering och därför ha en tät samverkan med övriga avdelningar som teknik, drift och skydd.

Som IT-samordnare för underhåll blir din uppgift att leda och styra underhållets arbete inom IT-förvaltning, med syfte att ha verktyg och system som möter våra krav och ger oss rätt förutsättningar att bedriva underhåll. Arbetet sker tillsammans med Forsmarks IT-avdelning.

Tjänsten är en stabstjänst till enheten Underhållsteknik som består av ca 45 medarbetare fördelat på tre grupper; Komponenter, Förnyelse och Utveckling. Du ingår i enhetens ledning och rapporterar till enhetschefen för Underhållsteknik.

Digitaliseringsledare och IT-samordning för underhåll

2024-01-22

Sigma Industry Smart, Stockholm

Sök via linkedin

Sök via profiler Sök via linkedin

Sök via profiler

Sigma Industry East North startade med en passion för att förbättra produkter och teknik. Vår vision är att vara det ledande teknikkonsultbolaget där människan är i centrum. Vår identitet präglas av en familjär känsla där vi stöttar varandra. Vi kommunicerar respektfullt och fattar beslut med människan i fokus. Varje medarbetare ska känna sig sedd, och vi är lyhörda för feedback, behov och önskemål. Vi tror på lagets kraft och ett gott samarbete för att driva verksamheten framåt.

I vår företagskultur lägger vi tyngdpunkten på arbetsglädje. Vi arbetar eftersom vi tycker att det är roligt. Vi är effektiva och tror på engagemang samt decentraliserad styrning som gör skillnad. Vår framgång bygger på starkt lagarbete och ett outtröttligt intresse för att lösa våra kunders problem.

Tillsammans skapar vi en bättre morgondag för våra anställda, våra kunder och världen omkring oss.